安徽马鞍山社保基数15300元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及适用的险种和比例上。以下是具体的分析：
缴费金额
- 养老保险：
- 缴费基数15300元：个人缴纳比例为8%，企业缴纳比例为16%。
- 缴费基数5000元：个人缴纳比例为8%，企业缴纳比例为16%。
- 医疗保险：
- 缴费基数15300元：个人缴纳比例为2%，企业缴纳比例为8.5%。
- 缴费基数5000元：个人缴纳比例为2%，企业缴纳比例为8.5%。
- 失业保险：
- 缴费基数15300元：个人和企业缴纳比例均为0.5%。
- 缴费基数5000元：个人和企业缴纳比例均为0.5%。
- 工伤保险：
- 缴费基数15300元：企业缴纳比例为0.2%至1.9%（根据行业和工作性质不同）。
- 缴费基数5000元：企业缴纳比例为0.2%至1.9%（根据行业和工作性质不同）。
- 大病医疗保险：
- 缴费基数15300元：企业缴纳比例为0.00117%。
- 缴费基数5000元：企业缴纳比例为0.00117%。
- 公积金：
- 缴费基数15300元：个人和企业缴纳比例均为5%。
- 缴费基数5000元：个人和企业缴纳比例均为5%。
社保待遇
- 养老金：缴费基数越高，个人账户积累越多，未来领取的养老金也相对较高。
- 医疗保险：缴费基数越高，医保账户余额越多，报销比例和额度也相对较高。
- 失业保险：缴费基数越高，领取失业保险金的金额和领取时间可能也会相应增加。
适用的险种和比例
- 职工社保：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，单位和个人共同缴纳部分费用。
- 灵活就业社保：通常只包括养老保险和医疗保险，部分地区可以包括失业保险。
安徽马鞍山社保基数15300元和5000元的主要区别在于缴费金额和未来的社保待遇。缴费基数越高，个人和企业需要缴纳的社保费用也越高，但未来领取的养老金、医保报销额度等社保福利也会相应更高。
