安徽马鞍山社保基数12000元和5000元的区别主要体现在以下几个方面：
缴费金额
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养老保险：
- 缴费基数为12000元时，个人缴纳部分约为338.16元（12000×8%），企业缴纳部分约为676.32元（12000×16%）。
- 缴费基数为5000元时，个人缴纳部分约为338.16元（5000×8%），企业缴纳部分约为676.32元（5000×16%）。
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医疗保险：
- 缴费基数为12000元时，个人缴纳部分约为84.54元（12000×2%），企业缴纳部分约为359.295元（12000×8%）。
- 缴费基数为5000元时，个人缴纳部分约为84.54元（5000×2%），企业缴纳部分约为359.295元（5000×8%）。
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失业保险：
- 缴费基数为12000元时，个人和企业缴纳部分均为21.135元（12000×0.2%）。
- 缴费基数为5000元时，个人和企业缴纳部分均为21.135元（5000×0.2%）。
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工伤保险：
- 缴费基数为12000元时，企业缴纳部分约为16.908元（12000×0.5%）。
- 缴费基数为5000元时，企业缴纳部分约为16.908元（5000×0.5%）。
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大病医疗保险：
- 缴费基数通常与基本医疗保险一致，因此缴费金额也相同。
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公积金：
- 个人和企业缴纳比例均为5%，具体金额取决于缴费基数。
养老金待遇
- 缴费基数越高，个人账户储存额越大，未来领取的养老金也会相应增加。养老金的计算公式包括月基础养老金和个人账户养老金，其中个人账户养老金部分直接与个人账户储存额挂钩。
医疗保险待遇
- 缴费基数越高，医疗保险个人账户金额越大，未来享受的医保报销额度也会更高。
总的来说，选择较高的缴费基数（如12000元）会导致每月需要缴纳的社保费用增加，但未来领取的养老金和医保报销额度也会相应更高。反之，选择较低的缴费基数（如5000元）虽然每月缴费压力较小，但未来保障可能不足。
