‌安徽马鞍山社保基数10200元和5000元的主要区别在于缴费金额、社保待遇和适用人群‌。高基数（10200元）缴费更高但未来养老金、医保报销等福利更优，适合收入较高人群；低基数（5000元）缴费压力小但待遇相对较低，更适合普通收入者。

1. ‌缴费金额差异‌

• ‌10200元基数‌：每月社保个人+单位合计缴费约‌3672元‌（按36%比例估算），个人负担部分更高。
• ‌5000元基数‌：每月合计缴费约‌1800元‌，个人月缴约‌550元‌（养老8%+医疗2%），经济压力显著降低。

2. ‌社保待遇对比‌

• ‌养老金‌：高基数缴费年限相同情况下，‌10200元基数退休金约为5000元基数的2倍‌（按现行计算公式）。
• ‌医保报销‌：高基数医保账户每月划入更多（如10200元按2.5%划入个人账户约255元，5000元仅125元），住院报销比例相同但基数高者报销金额上限更高。
• ‌失业/工伤待遇‌：失业金按基数比例发放，高基数领取金额更高；工伤赔偿基数高则赔付标准更高。

3. ‌适用人群建议‌

• ‌选10200元基数‌：收入稳定且较高（如月薪超1.5万元），追求长期社保福利最大化。
• ‌选5000元基数‌：收入较低或灵活就业者，优先减轻当前缴费负担。

‌总结‌：基数选择需权衡经济能力与未来需求，高基数“多缴多得”，低基数“广覆盖保基本”。马鞍山参保人可根据收入变化每年调整基数，灵活规划社保方案。