安徽马鞍山社保基数7400元和5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇、医保账户金额以及个人所得税等方面，具体区别如下：
缴费金额
- 养老保险：
- 基数7400元：个人缴费约1184元（7400×8%），单位缴费约1896元（7400×22%）。
- 基数5000元：个人缴费约1000元（5000×8%），单位缴费约1000元（5000×20%）。
- 医疗保险：
- 基数7400元：个人缴费约99元（7400×2%），单位缴费约148元（7400×10%）。
- 基数5000元：个人缴费约50元（5000×2%），单位缴费约50元（5000×10%）。
- 失业保险：
- 基数7400元和5000元：个人和单位缴费均为约14.8元（7400×0.2%和5000×0.2%）。
- 工伤保险和生育保险：
- 基数7400元和5000元：均由单位全额承担，个人不缴费。
养老金待遇
- 社保缴纳基数越高，退休时领取的养老金也越高。因为养老金的计算公式为：养老金=缴费基数×8%×缴费年限÷计发月数。基数7400元的养老金会比基数5000元的养老金高出一部分。
医保账户金额
- 基数上调后，个人医保账户每月多缴的部分虽然全部进入统筹账户，不增加个人账户余额，但基数越高，个人医保账户的初始金额也会相应增加。
个人所得税
- 社保基数高，月工资较高，个税还能少交。因为社保基数是计算个人所得税的基数之一，基数越高，应纳税所得额越高，适用的税率也相应提高。
总的来说，如果你的工资是7400元，选择7400元作为社保缴纳基数，相比选择5000元作为社保缴纳基数，每个月需要多缴纳约338元（养老保险1184元-1000元+医疗保险99元-50元），一年下来多缴纳约4056元（338元×12个月）。在养老金待遇方面，选择7400元作为社保缴纳基数，退休后将有机会领取更高的养老金。
