在安徽马鞍山，社保基数设定为5000元时，医保卡每月的划入金额取决于参保人的年龄和身份。对于45岁以下的在职职工，每月打入医保卡的金额大约是工资基数的2.6%，即130元；而对于45岁以上的在职职工，则按3.1%的比例划入，约为155元。退休人员则按照养老金的一定比例（如4.5%）划入医保卡。

需要了解的是社保基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，它是根据职工上一年度的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。对于马鞍山市来说，如果一个职工的社保基数定为5000元，那么他的医疗保险个人缴纳部分通常占工资的2%。这意味着，在职职工每月自己需缴纳100元进入个人医保账户。

单位也会为职工缴纳一定比例的医疗保险费，这部分费用中的一部分会划入个人账户。具体到不同年龄段的职工，单位缴费划入个人账户的比例有所不同。例如，对于45岁以下的员工，除了个人缴纳的2%，单位还需额外划拨一部分资金进入个人账户，使得总划入比例达到2.6%。而45岁以上的员工则享有更高的划入比例，约为3.1%。

退休人员的情况略有不同。由于退休人员不再进行个人缴费，他们的医保卡每月划入金额通常是基于其领取的养老金数额的一个固定比例。在某些地区，这个比例可能是4.5%，但具体的数值可能会因地方政策而异。如果一位退休人员的月养老金为5000元，那么每月打入医保卡的金额将是225元左右。

值得注意的是，社保基数并非一成不变，它会随着当地社会平均工资水平的变化而调整。每年各地都会公布新的社保缴费基数上下限，这直接影响了职工个人账户每月的划入金额。了解最新的社保政策对计算个人账户的实际划入金额至关重要。

总结而言，当社保基数设定为5000元时，在职职工和退休人员的医保卡每月划入金额会根据不同的条件有所差异。在职职工的划入比例与其年龄相关，而退休人员则是基于其养老金数额。为了确保信息的准确性，建议定期关注当地社保局发布的最新通知和政策更新。这样可以及时了解到任何可能影响个人账户划入金额的变化。