安徽淮南社保基数21900每个月扣多少

根据2020-2021年淮南市社保缴费基数及比例,结合您提到的缴费基数15,900元,计算每月社保扣除金额如下:

一、社保缴费基数与比例

  1. 缴费基数范围

    • 上限:全省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的300%(15,085.05元/月)

    • 下限:全省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%(3,017.01元/月)

    • 您的缴费基数15,900元处于上限值,因此按15,085元计算。

  2. 缴费比例

    • 养老保险:单位16%,个人8%

    • 医疗保险:单位8%,个人2%

    • 其他险种(失业、工伤、生育)比例暂不涉及

二、每月扣除明细

  1. 养老保险

    • 单位缴纳:15,085元 × 16% = 2,413.6元

    • 个人缴纳:15,085元 × 8% = 1,206.8元

    • 合计 :3,620.4元

  2. 医疗保险

    • 单位缴纳:15,085元 × 8% = 1,206.8元

    • 个人缴纳:15,085元 × 2% = 301.7元

    • 合计 :1,508.5元

  3. 其他险种

    • 失业保险、工伤保险、生育保险:单位全额缴纳,个人不缴费

三、总扣除金额

  • 养老保险 :1,206.8元

  • 医疗保险 :301.7元

  • 其他险种 :0元

  • 总计 :1,508.5元/月

四、注意事项

  1. 实际到手工资 = 薪资总额 - 社保扣除

  2. 若单位采用其他计发基数(如职工平均工资),需以单位官方通知为准

  3. 以上计算基于2020-2021年数据,后续调整需参考最新官方文件

若需更精确的月度实发金额,建议结合当月工资总额进行计算。

提示:本内容不能代替面诊,如有不适请尽快就医。
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缴费基数越高,养老金待遇越高 安徽淮南社保缴费基数13000元与5000元的主要区别体现在以下方面: 一、缴费金额差异 缴费基数比例 若以社平工资为基准,13000元缴费基数对应300%档位,5000元对应100%档位。 - 300%档位实际缴费基数为社平工资的3倍(如社平工资为8000元,则实际缴费12000元); 100%档位按社平工资的1倍缴费。 单位缴费与个人缴费

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1590元 根据2024年安徽省淮南市社保基数20000元的情况,扣除五险一金后月薪20000元的个人所得税计算如下: 一、扣除五险一金后的应纳税所得额 五险一金扣除比例 单位缴费比例:39.9%(养老保险+医疗保险) 个人缴费比例:8.2%(养老保险+医疗保险) 总计扣除比例:48.1% 月缴金额:20000元 × 48.1% = 9620元 起征点与专项扣除 个人所得税起征点为5000元

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安徽淮南社保基数22000医保卡每月多少

​​安徽淮南社保缴费基数为22000元时,医保卡个人账户每月入账金额为440元(含大额医疗费用扣除前)​ ​,具体计算依据为个人缴费比例2%×基数22000元。需注意实际到账会扣除9元大额医疗费用,即每月实入账431元。 ​​医保缴费比例与计算逻辑​ ​ 职工医保个人账户资金来源于个人缴费部分,淮南现行政策规定个人按缴费基数的2%缴纳医疗保险费,全部计入个人账户。以22000元为基数计算

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安徽淮南社保基数22000每个月扣多少

以社保基数22000元为例,在安徽淮南每月个人社保扣除总额约为‌2420元 ‌(养老保险1760元+医疗保险440元+失业保险110元+工伤保险个人不缴费+生育保险个人不缴费)。具体分项为:养老保险按8%缴纳、医疗保险按2%缴纳、失业保险按0.5%缴纳,工伤保险和生育保险由单位全额承担。 ‌分项说明: ‌ ‌养老保险 ‌ 个人缴纳比例为基数的8%,即22000×8%=1760元/月

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