安徽淮南社保基数设定为18000元时，每月个人需缴纳约1440元（养老保险、医疗保险和失业保险），单位则需承担约3600元。 这一计算基于当前的缴费比例，并考虑到灵活就业人员与企业职工的不同缴费标准。

社保基数直接影响到社保费用的多少。在淮南市，社保缴费基数上下限每年都会有所调整，2024年社会保险个人月缴费基数上限为21133元/月，下限为4227元/月。选择18000作为社保基数属于较高的档次，适用于收入较高且愿意为此支付更高保费的人群。对于这样的高基数，养老保险是其中最大的组成部分，个人需按8%的比例缴纳，即每月1440元；而单位则需承担16%，大约为2880元。

医疗保险也是社保的重要组成部分。按照淮南市的规定，医疗保险的个人缴纳比例为2%，这意味着在18000的基数下，个人每月需缴纳360元。而单位方面，则需承担9.5%的比例，即1710元。值得注意的是，这里包含了大额医疗保险的部分，确保了参保人在发生重大疾病时能够获得更全面的保障。

失业保险虽然占比较小，但在经济不稳定时期尤为重要。以淮南市的标准来看，个人需要缴纳0.5%，即每月90元；单位则需缴纳0.5%，同样为90元。这部分资金将用于支持因非自愿原因失去工作的劳动者，在找到新工作之前提供一定的生活补助。

工伤保险和生育保险由单位全额承担，个人无需缴纳。但是，由于这两种保险的具体费率可能根据行业和工作性质有所不同，所以在实际操作中可能会有所差异。特别是工伤保险，其费率范围通常在0.2%至1.9%之间，具体数值取决于企业的风险评估等级。

总结而言，当社保基数设为18000元时，无论是对企业还是个人来说，都意味着一笔不小的开支。这也意味着在未来享受退休金和其他社会保障待遇时，可以得到更多的回报。尤其是养老保险，它直接关系到退休后的生活质量。合理规划自己的社保缴纳策略，对于长远来看是非常有益的。也提醒大家关注官方发布的最新政策信息，以便及时了解并适应任何可能的变化。