安徽马鞍山社保基数20400元和5000元的区别主要体现在以下方面：
缴费基数上下限
- 20400元：如果职工的月平均工资高于2024年马鞍山社保缴费基数上限21133元，那么该职工的社保缴费基数将按照上限21133元来计算。
- 5000元：如果职工的月平均工资低于2024年马鞍山社保缴费基数下限4227元，那么该职工的社保缴费基数将按照下限4227元来计算。
缴费金额计算
- 养老保险：
- 以20400元为基数，个人缴纳比例为8%，则每月需缴纳338.16元（20400元 * 8%）。
- 以5000元为基数，个人缴纳比例为8%，则每月需缴纳338.16元（5000元 * 8%）。
- 医疗保险：
- 以20400元为基数，个人缴纳比例为2%，则每月需缴纳84.54元（20400元 * 2%）。
- 以5000元为基数，个人缴纳比例为2%，则每月需缴纳84.54元（5000元 * 2%）。
- 失业保险：
- 以20400元为基数，个人和企业缴纳比例均为0.5%，则每月需缴纳21.135元（20400元 * 0.5%）。
- 以5000元为基数，个人和企业缴纳比例均为0.5%，则每月需缴纳21.135元（5000元 * 0.5%）。
- 工伤保险和生育保险：
- 工伤保险个人无需缴纳，企业缴纳比例为0.004%；生育保险已并入医疗保险，不再单独缴纳。
社保待遇影响
- 缴费基数的高低会直接影响退休后能领取的养老金金额。缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也相应越多。
安徽马鞍山社保基数20400元和5000元的主要区别在于缴费基数上下限的设定，以及根据这个基数计算出的每月缴费金额。
