安徽淮南社保基数17700个人扣多少

安徽淮南社保基数17700元时,个人每月需缴纳约1554元(养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.2%+大病医疗15元),公积金另计(8%-12%)。

  1. 养老保险
    个人缴纳比例为8%,基数17700元对应月扣费1416元,单位缴纳22%。

  2. 医疗保险
    个人缴纳2%(354元)加3元大病医疗(部分政策显示固定15元),单位比例7.2%-10%。

  3. 失业保险
    个人仅需缴纳0.2%(35.4元),单位承担1%。

  4. 其他险种
    工伤保险和生育保险由单位全额缴纳,个人无需缴费;公积金按8%-12%计算(个人部分1416-2124元)。

总结:实际到手工资需扣除社保公积金约2970-3633元,建议通过官方渠道核对最新比例与基数调整。

提示:本内容不能代替面诊,如有不适请尽快就医。
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安徽淮南社保基数17600每月交多少

根据2024年安徽淮南社保缴费标准,结合您提到的缴费基数17600元,计算每月个人需缴纳的社保金额如下: 一、个人缴费比例参考 养老保险 单位缴纳20%,个人缴纳8%; 医疗保险 单位缴纳10%,个人缴纳2%; 失业保险 单位缴纳1%,个人缴纳0.2%; 生育保险 全部由单位承担,个人无需缴费; 工伤保险 全部由单位承担,个人无需缴费。 二、计算过程 养老保险 个人缴费金额 = 17600元 ×

健康新闻 2025-04-27

安徽淮南社保基数17600能拿多少

暂时无法得知安徽淮南社保基数17600能拿多少。但是我可以为您提供2024年淮南社保缴费基数相关信息: 缴费基数上下限 上限 :21133元/月 下限 :4227元/月 缴费比例 养老保险 :单位缴纳比例约为16%,个人缴纳比例约为8%。 医疗保险 :单位缴纳比例约为8.7%,个人缴纳比例约为2%。 失业保险 :单位缴纳比例约为0.7%,个人缴纳比例约为0.3%。 工伤保险 :单位缴纳比例约为0

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安徽淮南社保基数17600和5000的区别

安徽淮南社保基数17600元和5000元的区别主要体现在以下方面: 缴费金额差异 养老保险 : 缴费基数为17600元时,个人缴纳金额为17600元 × 8% = 1408元。 缴费基数为5000元时,个人缴纳金额为5000元 × 8% = 400元。 医疗保险 : 缴费基数为17600元时,个人缴纳金额为17600元 × 2% = 352元。 缴费基数为5000元时,个人缴纳金额为5000元

健康新闻 2025-04-27

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安徽淮南社保基数17600元属于较高标准,主要适用于高收入群体或特定行业的企业职工 。这一基数标准意味着企业和职工每月缴纳的社保费用相对较高,但同时也意味着在退休、医疗、失业等社会保障方面能够享受更高的待遇。以下是对这一标准的详细解读: 1.社保基数与缴费比例:社保基数是计算社保缴费的基础,17600元的基数意味着职工的月收入被认定为17600元。社保缴费比例通常由多个部分组成,包括养老保险

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安徽淮南社保基数17600是几档

在讨论安徽淮南社保基数时,17600元位于2024年社保缴费基数的较高档次 ,接近当年设定的上限21133元/月,适用于收入较高的参保人员。这一数值反映了当地社会保险政策对于高收入群体的具体要求,并确保了他们能够享受到相应的社会保障待遇。 需要明确的是,社保缴费基数是根据职工上一年度的月平均工资来确定的,并且设有上下限。在安徽淮南,2024年的社保缴费基数下限为4227元/月

健康新闻 2025-04-27

安徽淮南社保基数17600社保缴费多少

根据2024年最新政策,安徽淮南社保缴费基数为17300元时,各项社保的缴费金额如下: 一、缴费基数与比例 养老保险 单位缴纳比例:16% 个人缴纳比例:8% 医疗保险 单位缴纳比例:10% 个人缴纳比例:2% 失业保险 单位缴纳比例:0.8% 个人缴纳比例:0.2% 工伤保险与生育保险 单位缴纳比例:0.5% 个人无需缴纳 住房公积金 缴费比例由单位自主确定

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