安徽淮南社保基数17100元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及适用对象等方面，具体如下：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 缴费基数为17100元时，个人缴纳部分为8% × 17100 = 1368元，单位缴纳部分为16% × 17100 = 2736元。
- 缴费基数为5000元时，个人缴纳部分为8% × 5000 = 400元，单位缴纳部分为16% × 5000 = 800元。
- 医疗保险：
- 缴费基数为17100元时，个人缴纳部分为2% × 17100 = 342元，单位缴纳部分为6.4% × 17100 = 1094.4元。
- 缴费基数为5000元时，个人缴纳部分为2% × 5000 = 100元，单位缴纳部分为6.4% × 5000 = 320元。
- 失业保险：
- 缴费基数为17100元时，个人缴纳部分为1% × 17100 = 171元，单位缴纳部分为0.5% × 17100 = 85.5元。
- 缴费基数为5000元时，个人缴纳部分为1% × 5000 = 50元，单位缴纳部分为0.5% × 5000 = 25元。
- 工伤保险和生育保险：
- 工伤保险由单位全额缴纳，缴费基数为17100元时，每月需缴纳0.2% × 17100 = 34.2元；生育保险已并入医疗保险，不再单独计算。
社保待遇差异
- 养老金：缴费基数越高，个人账户积累越多，未来领取的养老金也相应越多。
- 医疗保险：缴费基数越高，医保账户余额越多，报销比例和额度也可能更高。
- 失业保险：缴费基数越高，领取失业保险金的金额和月数也会相应增加。
适用对象
- 17100元缴费基数：通常适用于工资收入较高的职工，能够享受更高的社保待遇。
- 5000元缴费基数：适用于工资收入较低的职工或灵活就业人员，缴费压力相对较小，但未来社保待遇也会相应降低。
以上信息仅供参考，具体缴费金额和社保待遇可能因政策调整而有所变化，建议咨询当地社保部门或相关机构以获取最新信息。
