安徽淮南社保基数16200元/月时，职工每月需缴纳约1296元（个人部分8%），单位需缴纳约2592元（企业部分16%），合计3888元。 具体金额因险种比例差异可能略有浮动，但养老保险占主要部分，其他四险比例较低且部分由企业全额承担。
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缴费构成：社保包含养老、医疗、失业、工伤、生育五险。以基数16200元计算，个人承担养老8%（1296元）、医疗2%（324元）、失业0.5%（81元），合计约1701元；企业承担养老16%（2592元）、医疗6.5%-9%（1053元起）、失业0.5%-1%（81元起），工伤和生育由企业全额缴纳（比例约1.5%-2.7%）。
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基数核定规则：淮南社保基数范围为上年度社平工资的60%-300%。16200元若在范围内（如2025年上限为21133元），则按实际基数缴费；若超出上限，按上限计算。基数每年调整一次，通常以申报工资为准。
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多缴多得原则：养老保险缴费越高、年限越长，退休金越高。个人账户养老金完全归属个人，统筹账户部分与缴费基数挂钩。医疗和失业保险同样受益于高基数。
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电子化便捷缴费：企业通过银行代扣或社保平台统一缴纳，个人可通过“新社通APP”等查询明细。逾期可能产生滞纳金，需确保按月足额缴纳。
提示：实际缴费可能因企业选择比例或地方政策微调，建议通过官方渠道核验最新标准。长期按高基数缴费可显著提升社保待遇，但需平衡当前收入与未来收益。
