安徽淮南社保基数15400元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及个人负担等方面，具体如下：

缴费金额

• 社保缴费基数15400元：

  • 养老保险：单位缴费约为2568元（1540016%），个人缴费约为1284元（154008%）。
  • 医疗保险：单位缴费约为1232元（154008%），个人缴费约为246元（154002%）。
  • 失业保险：单位缴费约为106.4元（154000.7%），个人缴费约为53.2元（154000.3%）。
  • 工伤保险：单位缴费金额取决于行业风险，个人不缴费。
  • 生育保险：单位缴费约为123.2元（15400*0.6%），个人不缴费。
  • 住房公积金：单位和个人分别缴纳8%，具体金额取决于单位政策。

• 社保缴费基数5000元：

  • 养老保险：单位缴费约为1000元（500020%），个人缴费约为400元（50008%）。
  • 医疗保险：单位缴费约为400元（50008%），个人缴费约为100元（50002%）。
  • 失业保险：单位缴费约为50元（50000.5%），个人缴费约为25元（50000.3%）。
  • 工伤保险：单位缴费金额取决于行业风险，个人不缴费。
  • 生育保险：单位缴费约为50元（5000*0.7%），个人不缴费。
  • 住房公积金：单位和个人分别缴纳8%，具体金额取决于单位政策。

社保待遇

• 缴费基数越高，未来领取的养老金、医保报销额度也会更高。

个人负担

• 缴费基数15400元时，个人每月需缴纳约1334.6元社保费用；而缴费基数5000元时，个人每月需缴纳约528元社保费用。

总的来说，安徽淮南社保基数15400元相较于5000元，个人和单位需要缴纳的社保费用更高，但未来可能享受到的社保待遇也相应更高。具体选择应根据个人工资水平、经济状况以及对未来保障的需求等因素综合考虑。