​​安徽淮南社保基数12900元/月时，职工每月个人需缴纳约1290元（养老8%+医疗2%+失业0.5%），单位承担约3354元（养老16%+医疗6.5%+失业0.5%+工伤/生育约1.7%），合计五险费用约4644元。​​ 具体金额因工伤保险行业费率差异可能略有浮动，但个人部分固定为基数的10.5%。

• ​​缴费构成​​：职工社保包含养老、医疗、失业、工伤、生育五险，其中个人仅承担前三项。以12900元为基数，个人每月缴纳养老1032元（8%）、医疗258元（2%）、失业64.5元（0.5%），合计1290元；单位缴纳养老2064元（16%）、医疗838.5元（6.5%）、失业64.5元（0.5%），工伤和生育按约1.7%估算共219.3元，单位总计约3354元。

• ​​基数合法性​​：淮南2024年社保基数范围为4227~21133元，12900元处于合理区间。若职工上年度月均工资为12900元，则基数合规；若工资低于4227元或高于21133元，则需按下限或上限调整。

• ​​灵活就业对比​​：灵活就业者仅需缴纳养老和医疗，按相同基数计算，养老20%（2580元）+医疗8.5%（1096.5元），每月约3676.5元，全部自付，压力显著高于职工。

• ​​公积金补充​​：若单位缴纳公积金（5%~12%），按最低5%计算，个人和单位各交645元，进一步增加实得福利。

​​提示​​：实际缴费可能因单位申报细节或政策微调存在差异，建议通过安徽政务服务网或社保计算器精准核算。长期选择高基数缴费可提升养老金和医保账户积累，但需平衡当前收入与未来收益。