在淮南，社保基数 12400 元处于 全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的 60% 至 300% 之间，属于较高水平。以下为你详细解析：

• 确定机制：依据规定，参保职工的社保缴费基数，以其本人上年度月平均工资来确定。会以全省全口径城镇单位就业人员平均工资的 60% 作为下限进行保底，300% 作为上限进行限高。假设全省全口径城镇单位就业人员月均工资为 4133 元左右，其 300% 即为 12400 元左右，这意味着若职工上年度月均工资高于此数值，就会按 12400 元作为缴费基数。
• 缴费影响：社保包含养老、医疗、失业、工伤和生育保险。以养老保险为例，企业缴纳比例假设为 16%，职工个人缴纳比例为 8%。若社保基数是 12400 元，企业每月需为该职工缴纳养老保险 1984 元（12400×16%），职工个人每月需缴纳 992 元（12400×8%）。在其他险种上，同样依据此基数，按各自对应的缴纳比例计算缴纳金额，且缴费基数越高，企业与个人缴纳的金额就越多。
• 待遇关联：养老金遵循 “多缴多得，长缴多得” 原则。以 12400 元作为缴费基数，在退休后领取的养老金会相对较多。因为养老金计算时，缴费基数是重要参数，较高的缴费基数会使基础养老金和个人账户养老金的计算结果更高。在医疗保险方面，较高的缴费基数可能使职工享受更高的医疗报销额度等福利 。

在淮南，12400 元的社保基数表明职工收入较高，也意味着企业和个人需缴纳更多费用，同时退休后能享受更好的社保待遇。