2024年安徽淮南社保缴费基数上限为21133元/月，下限为4227元/月。如果您选择的缴费基数为11900元，且该基数在上下限范围内，那么您的缴费基数就是11900元。
养老金的计算公式主要包括个人账户养老金和基础养老金两部分：
由于具体的缴费年限、个人账户储存额以及当地职工平均工资等信息未提供，无法为您计算出确切的养老金数额。如果您能提供更多关于缴费年限和个人账户信息的细节，我可以尝试为您进行更精确的计算。
请注意，以上信息仅供参考，具体养老金数额还需结合个人实际情况和当地社保政策进行计算。
以安徽淮南社保基数11800元为例，每月个人需缴纳约1298元（养老保险944元+医疗保险472元） ，企业另承担约3182元。以下是具体分析： 养老保险 ：个人缴费比例为8%，即11800×8%=944元/月；单位缴费16%，约1888元。 医疗保险 ：个人缴纳2%（11800×2%=236元），单位缴纳8.5%（约1003元）；灵活就业人员医保统一按基数下限4227元缴费。
安徽淮南社保基数为11800元时，医保卡个人账户每月入账金额为227元（计算公式：11800×2%-9元大额医疗费用） 。这一金额直接与缴费基数挂钩，且包含门诊共济改革后的标准调整，实际可用于支付本人及家属的医疗费用。 医保个人账户计算逻辑 在职职工医保个人账户资金由两部分构成：一是个人缴费基数的2%（11800×2%=236元），二是扣除固定的大额医疗费用9元（淮南地方规定）
以安徽淮南社保基数11800元/月为例，职工每月个人需缴纳约1180元（养老+医疗+失业保险），单位承担约2842元，合计4022元/月。 具体计算依据为：养老保险个人8%（944元）、医疗保险个人2%（236元）、失业保险个人0.2%（23.6元），工伤保险和生育保险由单位全额缴纳。 缴费构成与比例 职工社保包含五险，个人仅承担养老、医疗和失业三险。养老保险占比最高（8%）
安徽淮南社保缴费基数为11800元时，每月个人缴纳的社保费用约为1298元（养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%），具体到手工资需扣除社保和个税后计算，实际待遇与缴费年限、当地政策相关。 社保缴纳比例 养老保险个人部分为基数的8%（944元），医疗保险2%（236元），失业保险0.5%（59元），合计约1298元。工伤保险和生育保险由单位全额承担，个人无需缴纳。 公积金影响（若缴纳）
安徽淮南社保缴费基数11800元时，个人每月需缴纳约1180元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%），具体金额根据实际险种比例计算 。 养老保险 ：个人缴费比例为8%，即11800元×8%=944元。这部分资金进入个人账户，直接影响未来养老金水平。 医疗保险 ：个人缴费比例为2%，即11800元×2%=236元。部分地区可能额外收取大病统筹费用（如3元/月）
安徽淮南社保基数11800元属于较高缴费标准 ，对应的是当地上年度职工月平均工资的300%封顶线 ，适用于高收入群体 或企业按实际工资足额参保 的情况。该基数直接影响养老、医疗等社保待遇水平，缴费金额与未来领取待遇成正比。 分点解析： 政策依据 ：安徽省社保缴费基数通常以全省上年度职工月平均工资的60%-300%为范围，11800元达到最高档
安徽淮南社保基数11800元属于最高档。 社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。根据相关规定，社保基数通常设置为多个档次，以适应不同收入水平的职工。 社保基数的档次划分 ： 各地社保基数的档次划分标准可能有所不同，但一般会根据当地社会平均工资的一定比例来确定。 在安徽淮南，社保基数通常分为三档或四档
安徽淮南社保基数11800元时，每月社保缴费总额约为3182.4元（单位约2226元+个人约956.4元） ，具体金额因险种比例差异可能略有浮动。以下是关键要点解析： 缴费构成 职工社保采用单位与个人共担模式。以11800元为基数： 养老保险 ：单位16%（1888元）+个人8%（944元） 医疗保险 ：单位6.5%（767元）+个人2%（236元）
根据现有信息，安徽淮南社保基数11700元退休后的养老金计算需要结合职工养老保险和城乡居民养老保险两种情况综合分析： 一、职工养老保险（适用于有单位职工） 计发基数与缴费年限 淮南市2024年职工养老保险计发基数为7688元，缴费基数11700元属于较高档次。若按此基数计算，结合42年工龄（截至2025年退休），基础养老金和过渡性养老金可估算如下： 基础养老金 = 计发基数 × （1 +
仅知道安徽淮南社保基数为 12000，无法准确算出能拿多少钱，养老金主要由基础养老金、个人账户养老金等构成，受当地社会平均工资、缴费年限等因素影响 。具体如下： 基础养老金 ：基础养老金 =（当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1% 。当地社会平均工资越高，基础养老金越高；缴费年限越长，基础养老金也会相应增加。例如当地上年度在岗职工月平均工资为
安徽淮南社保基数12000元时，每月个人需缴纳约1440元（养老960元+医疗240元+失业60元+公积金180元），单位承担约3000元，合计4440元。 具体金额因公积金比例浮动（5%-12%）可能略有差异，但养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5% 的比例固定，公积金部分需根据单位实际政策确认。 养老保险 ：个人按基数8%缴纳，12000元×8%=960元
2025年广东东莞治疗脚跟痛推荐选择东莞市人民医院、东莞康华医院等三甲医院，这些医院拥有专业的足踝专科、先进设备和丰富临床经验，尤其擅长跟骨骨骺骨软骨病等顽固性脚跟疼痛治疗。 东莞市人民医院 作为东莞老牌三甲医院，其烧伤整形美容科（含足踝专科）设备齐全，拥有悬浮治疗床、深低温冰箱等专业设施，对复杂脚跟疾病（如跟骨骨刺、滑囊炎）的保守治疗和手术干预经验丰富。 东莞康华医院 民营三甲医院，投资规模大
2025年广东东莞治疗手指发麻推荐东莞市人民医院、东莞市滨海湾中心医院和东莞市松山湖中心医院 ，这些医院拥有神经内科专家团队 ，擅长诊治脑血管病、周围神经病变等引发的手指发麻症状，并提供中西医结合康复治疗 。 东莞市人民医院 ：神经内科实力突出，邝明子、陈仰昆等主任医师擅长肢体麻木的精准诊断，尤其对中风后遗症、帕金森等引发的症状经验丰富。医院配备先进检查设备
2025年四川德阳出现发烧症状，建议优先选择德阳市人民医院（三甲综合医院）或德阳市第二人民医院（传染病定点机构），这两家医院均设有标准化发热门诊，配备快速核酸检测设备和24小时急诊服务，能高效处理突发性发热疾病。 德阳市人民医院 作为全市综合实力最强的三甲医院，发热门诊实行分级诊疗制度，对高烧（超过39℃）、伴随呼吸困难等重症患者开通绿色通道
2025年四川德阳出现咳嗽，首选三甲综合医院德阳市人民医院，其呼吸内科和儿科专家团队实力突出，尤其擅长小儿呼吸道疾病、过敏性咳嗽及疑难杂症诊治。 该院拥有蒋艳、莫郁苓等主任医师，配备纤支镜、肺功能检查等先进设备，且提供药学门诊等个性化服务。 若为成人咳嗽，呼吸内科专家莫郁苓（擅长哮喘、慢阻肺）、曾建明（疑难杂症）等可精准分型治疗；小儿咳嗽推荐儿科蒋艳（呼吸道疾病）
居民社保和居民医保确实存在密切关系，具体分析如下： 一、居民医保属于社保体系的一部分 居民医保是城乡居民社会保险的重要组成部分，由政府主导、财政补贴，旨在为未参加职工医保的城乡居民提供基础医疗保障。其性质与职工社保中的医疗保险部分相似，但覆盖范围更广，包括农村居民、城市非从业居民等。 二、与职工社保的区别 参保对象 居民医保覆盖城镇非从业居民（如农村居民、灵活就业人员）及未参加职工医保的未成年人
2025年湖北天门二档医保补牙可以报销，但需符合特定条件，例如使用基本材料和治疗费，且在医保报销范围内。 一、报销条件 使用基本材料 ：补牙费用需使用医保目录内规定的材料，如普通金属或陶瓷材料，而非贵金属或全瓷等高端材料。 治疗性质 ：补牙需属于治疗性质，而非美容性质，例如修复龋齿、根管治疗等。 定点医疗机构 ：必须在医保定点医疗机构就诊，并使用医保结算系统完成支付。 二、报销流程 挂号就诊
2025年湖北天门异地就医备案门诊报销比例因备案类型和医疗机构等级不同而有所差异，关键亮点包括：长期备案人员执行市内报销政策（最高90%），临时外出就医门诊慢性病跨省结算比例达60%，高血压/糖尿病“两病”用药年报销限额486元。 长期备案人员（异地安置退休、长期居住、常驻工作） 办理备案后，在备案地门诊就医执行天门市内报销标准：一级医疗机构（如乡镇卫生院）报销90%
在2025年湖北神农架林区，二档医保补牙可报销约50%-60% ，但需注意仅限国产基础材料 且必须前往定点医疗机构 。若选择进口高端材料需自费差价，复杂治疗项目可能报销比例更低或不予报销。 报销核心条件 定点机构 ：需在医保合作的口腔科或诊所就诊，私立诊所通常无法直报但可用医保卡余额支付； 材料限制 ：普通树脂等国产基础材料可报，烤瓷牙、全瓷贴面等美容修复类不纳入报销；
