安徽淮南社保基数8400元和5000元的区别主要体现在缴费金额、个人账户余额、退休待遇以及税务影响等方面，具体如下：
缴费金额
- 养老保险：
- 基数8400元：单位缴费金额=8400×19%=1596元，个人缴费金额=8400×8%=672元。
- 基数5000元：单位缴费金额=5000×19%=950元，个人缴费金额=5000×8%=400元。
- 医疗保险：
- 基数8400元：单位缴费金额=8400×10%=840元，个人缴费金额=8400×2%=168元。
- 基数5000元：单位缴费金额=5000×10%=500元，个人缴费金额=5000×2%=100元。
- 失业保险：
- 基数8400元：单位缴费金额=8400×0.8%=67.2元，个人缴费金额=8400×0.2%=16.8元。
- 基数5000元：单位缴费金额=5000×0.8%=40元，个人缴费金额=5000×0.2%=10元。
- 工伤保险和生育保险：
- 工伤保险和生育保险均由单位全额缴纳，个人无需缴费。
个人账户余额
- 缴费基数越高，个人账户余额越高，利息收入也相对较高。选择8400元作为缴费基数时，个人账户余额会多于选择5000元作为缴费基数的情况。
退休待遇
- 社保缴费基数与退休待遇密切相关。缴费基数越高，退休时领取的养老金也相对较高。具体计算方式包括个人账户养老金和基础养老金两部分。
税务影响
- 社保缴费基数会影响个人的税务状况。缴费基数越高，税前工资相应增加，个人所得税的计算基数也会提高。
总的来说，安徽淮南社保基数8400元和5000元在多个方面存在显著差异。在选择社保基数时，个人应根据自身经济状况、职业规划和未来需求进行综合考虑。
