安徽淮南社保基数7400元和5000元的区别主要体现在缴费金额、个人账户储存额以及退休后的养老金等方面，具体如下：
缴费金额
- 养老保险：
- 基数7400元：单位缴费比例为19%，个人缴费比例为8%。
- 基数5000元：单位缴费比例为19%，个人缴费比例为8%。
- 医疗保险：
- 基数7400元：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。
- 基数5000元：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。
- 失业保险：
- 基数7400元：单位缴费比例为0.8%，个人缴费比例为0.2%。
- 基数5000元：单位缴费比例为0.8%，个人缴费比例为0.2%。
- 工伤保险：
- 基数7400元：单位缴费比例为0.5%-2%（按行业风险类别）。
- 基数5000元：单位缴费比例为0.5%-2%（按行业风险类别）。
- 生育保险：
- 基数7400元：单位缴费比例为1%。
- 基数5000元：单位缴费比例为1%。
个人账户储存额
- 缴费基数越高，个人每月缴纳的社保费用就会越多，因此个人账户储存额也会相应增加。以养老保险为例，如果按照7400元的基数缴纳，每月个人账户储存额会增加；而按照5000元的基数缴纳，每月个人账户储存额会减少。
退休后的养老金
- 养老金的计算与个人的缴费基数、缴费年限、缴费比例等因素有关。一般来说，缴费基数越高，退休后的养老金也会相应增加。选择7400元作为社保基数，退休后领取的养老金会高于选择5000元作为社保基数的情况。
总的来说，安徽淮南社保基数7400元和5000元的主要区别体现在每个月的缴费金额、个人账户储存额以及退休后的养老金方面。选择较高的缴费基数虽然会导致每月缴费金额增加，但长期来看，个人账户储存额和退休后的养老金也会相应增加，从而为参保人员提供更好的保障。
