安徽蚌埠社保基数20400元时，职工每月个人缴费约为1712元（养老保险+医疗保险+失业保险），单位需缴纳约4488元，合计月缴费6200元。 具体计算依据为：养老保险个人8%（1632元）、单位16%（3264元）；医疗保险个人2%（408元）、单位6.5%（1326元）；失业保险个人0.5%（102元）、单位0.5%（102元）。工伤保险和生育保险由单位全额承担，比例分别为0.5%-2%和0.7%，不增加个人负担。
-
缴费构成与比例
社保缴费包含五险，其中个人仅承担养老、医疗和失业三险。以20400元为基数时，个人总缴费比例为10.5%（养老8%+医疗2%+失业0.5%），单位总比例约22%（养老16%+医疗6.5%+失业0.5%+工伤生育约1.2%）。工伤保险按行业风险浮动，生育保险固定0.7%。 -
实际缴费金额示例
若某职工月薪20400元且与基数一致：- 个人缴纳：养老保险1632元+医疗保险408元+失业保险102元=1712元/月
- 单位缴纳：养老保险3264元+医疗保险1326元+失业保险102元+工伤/生育约696元=4488元/月
合计月缴额6200元，其中个人负担约占27.6%。
-
基数合规性与调整
20400元介于蚌埠2024年缴费基数下限（4227元）和上限（21133元）之间，符合法规要求。若工资超过上限21133元，需按上限计算缴费；低于下限则按下限4227元缴纳。 -
灵活就业人员差异
灵活就业者仅缴养老和医疗，比例分别为20%和8.5%（含大额医疗），按20400元基数计算月缴约5820元（养老4080元+医疗1734元），无单位分担。
提示：实际缴费可能因行业工伤费率、医保地方附加等因素微调，建议通过蚌埠社保官网或“新社通”计算器精准测算。保持社保连续缴纳对养老待遇和医保报销至关重要，断缴可能影响福利权益。
