安徽蚌埠社保基数17600元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及适用对象等方面，具体如下：
缴费金额
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社保缴费基数17600元：
- 养老保险：单位缴费金额为17600元 × 19% = 3344元，个人缴费金额为17600元 × 8% = 1408元。
- 医疗保险：单位缴费金额为17600元 × 6% = 1056元，个人缴费金额为17600元 × 2% = 352元。
- 失业保险：单位缴费金额为17600元 × 1% = 176元，个人缴费金额为17600元 × 0.2% = 35.2元。
- 工伤保险：单位缴费金额根据具体行业费率计算，假设为0.5%，则单位缴费金额为17600元 × 0.5% = 88元。
- 生育保险：单位缴费金额为17600元 × 0.8% = 140.8元。
- 总计：单位缴费约为5032.8元，个人缴费约为2244元。
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社保缴费基数5000元：
- 养老保险：单位缴费金额为5000元 × 16% = 800元，个人缴费金额为5000元 × 8% = 400元。
- 医疗保险：单位缴费金额为5000元 × 8% = 400元，个人缴费金额为5000元 × 2% = 100元。
- 失业保险：单位缴费金额为5000元 × 0.5% = 25元，个人缴费金额为5000元 × 0.5% = 25元。
- 工伤保险：单位缴费金额根据具体行业费率计算，假设为0.4%，则单位缴费金额为5000元 × 0.4% = 20元。
- 生育保险：单位缴费金额为5000元 × 0.8% = 40元。
- 总计：单位缴费约为1445元，个人缴费约为665元。
社保待遇
- 社保待遇的计算与缴费基数直接相关。缴费基数越高，个人和单位缴纳的社保费用越多，未来领取的养老金、医保报销额度也会更高。
适用对象
- 社保缴费基数17600元：通常适用于工资较高的职工，其缴费基数高于当地上一年度职工平均工资的300%。
- 社保缴费基数5000元：适用于工资较低的职工或灵活就业人员，其缴费基数低于当地上一年度职工平均工资的300%。
安徽蚌埠社保基数17600元和5000元的主要区别体现在上述三个方面，具体选择应根据个人工资水平、经济状况以及对未来社保待遇的期望等因素综合考虑。
