不可以

根据我国现行社会保险政策，职工医保和农村合作医疗（新农合）属于 不可同时参保 的制度，具体原因如下：

一、政策规定与制度性质

1. 参保排他性

   职工医保由用人单位和职工共同缴纳，属于 强制性的社会保险 ，覆盖城镇职工及部分灵活就业人员。 新农合是 城乡居民自愿参保的医疗保障制度 ，主要覆盖农村居民。

2. 法律条款限制

   《中华人民共和国社会保险法》明确规定， 个人只能参加其中一种医疗保险 ，无法同时享受两种待遇。

二、实际操作中的处理方式

1. 停止职工医保后参保新农合

   若已缴纳职工医保但后续停缴， 可以申请改交新农合 ，但需注意：

   • 需断开职工医保的缴费，否则可能影响医疗保障权益。

   • 新农合的缴费年限会连续计算，但待遇标准低于职工医保。

2. 保留职工医保的情况

   若因就业等原因继续缴纳职工医保，则 必须停止新农合 ，否则可能面临医保报销冲突或处罚。

三、特殊情况说明

• 职工医保中断后重新就业 ：若中断职工医保后重新就业并缴纳职工医保，需再次申请停止新农合。

• 职工医保缴费标准更高 ：若职工医保缴费基数和待遇优于新农合，建议优先保留职工医保。

四、建议与注意事项

1. 避免重复参保 ：政策明确禁止同时参保，重复缴费可能导致待遇降低或罚款。

2. 关注政策差异 ：部分地区对职工医保停缴后参保新农合有具体流程要求，建议咨询当地医保部门。

3. 医疗费用报销冲突 ：若同时参保，医院只会按较高标准报销其中一种，建议根据经济状况选择参保方案。

已缴纳职工医保后无法直接改交新农合 ，需根据自身情况选择保留职工医保或停止职工医保后参保新农合。