安徽蚌埠社保基数12400元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及适用人群等方面，具体如下：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 以12400元为基数，个人缴费约为1008元（12400元 × 8%），企业缴费约为2480元（12400元 × 20%）。
- 以5000元为基数，个人缴费约为400元（5000元 × 8%），企业缴费约为1000元（5000元 × 20%）。
- 医疗保险：
- 以12400元为基数，个人缴费约为99.2元（12400元 × 2%），企业缴费约为248元（12400元 × 8%）。
- 以5000元为基数，个人缴费约为40元（5000元 × 2%），企业缴费约为100元（5000元 × 8%）。
- 失业保险：
- 以12400元为基数，单位和个人缴费合计约为31元（12400元 × 0.5%）。
- 以5000元为基数，单位和个人缴费合计约为12.5元（5000元 × 0.5%）。
社保待遇差异
- 缴费基数越高，个人和企业缴纳的社保费用越多，未来领取的养老金、医保报销额度也会更高。
适用人群
- 12400元的缴费基数通常适用于工资较高的职工，而5000元的缴费基数则适用于工资较低的职工或灵活就业人员。
以上信息仅供参考，具体缴费金额和待遇可能因个人情况和当地政策有所不同，建议咨询当地社保机构以获取最准确的信息。
