安徽芜湖社保基数20800属于最高档，即第七档。 在芜湖，社保缴费基数是根据上一年度职工月平均工资来确定的，而20800元的基数明显高于大多数职工的平均工资水平，因此被归入最高档次。以下是对此问题的详细解释：

1. 1.社保基数档次划分：芜湖市的社保缴费基数通常分为多个档次，以适应不同收入水平的职工。一般来说，基数下限为上一年度职工月平均工资的60%，上限为300%。20800元的基数远高于一般职工的平均工资水平，因此被归入最高档，即第七档。这一档次通常适用于高收入群体或特定行业的高管人员。
2. 2.影响社保缴费的因素：养老保险：缴费基数越高，个人和单位缴纳的养老保险费用也越高。高基数意味着未来退休后可以领取更高的养老金。医疗保险：基数高，医疗保险的缴费也会增加，享受的医疗保障和报销比例可能更优。失业保险、工伤保险和生育保险：这些保险的缴费也会随着基数的增加而增加，但影响相对较小。
3. 3.缴费基数的调整：社保缴费基数通常每年调整一次，依据是上一年度的社会平均工资水平。如果职工的工资水平有较大变动，单位和职工可以申请调整缴费基数。对于20800元这样的高基数，单位和职工需要密切关注每年的基数调整政策，以确保缴费的准确性和合理性。
4. 4.高基数的优势与劣势：优势：高基数意味着更高的社保待遇，包括养老金、医疗保障等。对于收入较高的职工，这可以提供更全面的社会保障。劣势：高基数也意味着更高的缴费负担。对于一些企业和职工来说，这可能会增加财务压力。
5. 5.如何确定自己的缴费档次：职工可以通过查询个人社保账户或咨询单位人力资源部门，了解自己的缴费基数和档次。如果对当前的缴费基数有异议，可以向社保部门提出复核申请。

安徽芜湖社保基数20800元属于最高档，即第七档。这一档次适用于高收入群体，提供了更全面的社会保障，但同时也伴随着更高的缴费负担。职工和单位应密切关注每年的基数调整政策，确保缴费的准确性和合理性。