在安徽芜湖，社保基数 19900 对应的待遇领取情况较为复杂，涉及养老、医疗等多方面。下面为您详细分点介绍：
- 养老金方面：职工退休养老金由基础养老金和个人账户养老金构成，有视同缴费年限的还会增加过渡性养老金。
- 基础养老金：以参保人员退休上年度全省在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资之和的平均值为基数，缴费（含视同缴费）每满 1 年发给 1％ 。假设退休上年度全省在岗职工月平均工资为 A，本人指数化月平均缴费工资为 B（与缴费基数相关，社保基数 19900 会影响 B 的计算），个人累计缴费年限为 n 年，则基础养老金 =（A＋B）÷2×n×1％ 。其待遇高低主要与退休时上年度全省在岗职工月平均工资、缴费年限和个人缴费基数高低有关。
- 个人账户养老金：本人退休时个人账户储存额除以计发月数。计发月数按规定执行。职工退休时年龄、个人缴费年限和缴费基数高低影响个人账户养老金待遇。社保基数 19900 越高，在相同缴费年限等情况下，个人账户储存额会相对更多，未来个人账户养老金也会更高。
- 医保方面：
- 缴费比例：基本医疗保险单位缴费比例为 7%（包含生育保险 0.5%），职工个人缴费比例为 2%。以 19900 为基数，每月单位缴纳 19900×7% =1393 元，个人缴纳 19900×2% =398 元 。个体人员基本医疗保险缴费比例为 5.5%（不建立个人账户）或 8.5%（建立个人账户）。
- 报销待遇：门诊慢特病方面，经认定符合准入标准并办理待遇认定的，在有门慢资质的定点医药机构门诊治疗，使用符合规定的医保目录内项目可按规定报销。一个自然年度内门诊慢特病费用起付线 1000 元，普通慢性病按不同病种实行不同限额管理，起付线以上、限额以内符合医保政策范围内的医疗费用按同等条件下住院比例报销；特殊慢性病扣除年度起付线后，按同等条件下住院比例报销，纳入基本医疗保险年度最高限额内管理。住院方面，职工在定点医疗机构发生的政策范围内住院费用可纳入报销。每次住院起付线根据医院等级不同，三级医院 900 元，二级医院 800 元，一级医院 700 元，社区卫生服务中心起付线 300 元 。白血病等 5 类特殊慢性病同一年度内在同一家医院住院治疗的，只收取年度内首次住院起付线。住院医疗费用超过起付标准以上的部分，由医疗保险基金和职工个人按 “分段计算、累加支付” 办法支付。
- 生育保险方面：女职工相关待遇有明确标准，如自然分娩 3000 元 / 人次，剖宫产 4500 元 / 人次等。参保女职工在连续缴费期间或享受生育津贴期间更换用人单位参保的，生育津贴标准按女职工生育（或实施计划生育手术）当月所在用人单位上年度月平均工资计算 。若单位社保基数为 19900，会影响生育津贴计算基础（前提是单位整体以此基数申报）。
- 大病保险方面：一个保险年度内，参保人员个人自付的住院和门诊慢特病政策范围内医药费用累计超过大病保险起付线（1.5 万元 / 年）的部分，大病保险基金分费用段按比例报销。起付线以上 5 万元以内段，报销比例 60%；5 - 10 万元段，报销比例 65%；10 - 20 万元段，报销比例 75%；20 万元以上段，报销比例 80% 。社保基数 19900 虽不直接影响大病保险报销比例，但影响基本医保报销后个人自付费用部分，间接与大病保险报销可能产生关联。
总体而言，社保基数 19900 在各社保待遇的计算中都起着关键作用，从养老金的积累到医疗等其他保险待遇的享受，都与该基数紧密相连，具体领取金额会因个人参保类型、缴费年限、退休年龄等多种因素而有所不同。
