根据芜湖市社保缴费政策，结合您提到的缴费基数18,700元，计算每月社保扣除金额如下：
一、社保缴费基数范围
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上限 ：14,244元（全省上年度城镇非私营单位在岗职工平均工资的300%）
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下限 ：2,849元（全省上年度城镇非私营单位在岗职工平均工资的60%）
由于18,700元高于上限14,244元，因此实际缴费基数按14,244元计算。
二、各项社保扣除比例
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养老保险
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单位：19%
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个人：8%
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计算：14,244元 × 19% = 2,696.36元（单位）
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计算：14,244元 × 8% = 1,139.52元（个人）
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医疗保险
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单位：6.5%
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个人：2%
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计算：14,244元 × 6.5% = 925.86元（单位）
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计算：14,244元 × 2% = 284.88元（个人）
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失业保险
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单位：0.5%
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个人：0.5%
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计算：14,244元 × 0.5% = 71.22元（单位+个人）
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工伤保险与生育保险
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单位：0.5%（两险合并为1%）
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个人：无个人缴费部分
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三、每月总扣除金额
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单位总扣除 ：2,696.36（养老） + 925.86（医疗） + 71.22（失业） = 3,693.44元
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个人总扣除 ：1,139.52（养老） + 284.88（医疗） = 1,424.4元
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合计 ：3,693.44元（单位） + 1,424.4元（个人） = 5,117.84元
四、注意事项
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若单位缴费基数低于职工个人缴费基数（如18,700元），则按14,244元计算，但需符合当地政策规定；
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实际到手工资 = 职工月平均工资 - 总扣除金额；
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具体金额可能因政策调整而变化，建议以芜湖市社保部门最新通知为准。
以上计算基于2025年1月发布的政策，若需更精确的月度金额，建议结合2024年实际平均工资进行核算。
