​​安徽芜湖社保基数8700元和5000元的核心区别在于缴费金额、未来养老金待遇及医保账户划入额度​​。​​基数越高，每月缴费越多，但退休后养老金水平更高，医保个人账户资金也更充裕​​，而低基数则减轻当期缴费压力但保障水平相应降低。

1. ​​缴费金额差异​​
   以2025年芜湖社保比例计算，基数8700元时：

   • ​​养老保险​​：个人每月交$8700×8\%=696$元（单位交20%即1740元）；基数5000元时个人交$5000×8\%=400$元（单位交1000元）。
   • ​​医疗保险​​：基数8700元个人每月交$8700×2\%=174$元（单位交6%即522元），5000元时个人交$5000×2\%=100$元（单位交300元）。
     两者每月总缴费差额达​​370元（个人）+960元（单位）=1330元​​。

2. ​​养老金待遇差距​​
   养老保险遵循“多缴多得”原则，基数8700元划入个人账户的金额（696元/月）比5000元（400元/月）多​​74%​​，长期积累将显著提高退休后个人账户养老金。基础养老金计算中，缴费指数（如8700元对应1.23，5000元对应约0.71）进一步拉大差距。

3. ​​医保账户与报销影响​​
   基数8700元每月医保个人账户划入$8700×2\%=174$元，5000元仅100元，差额74元/年累计近900元。高基数还可能提高医保报销封顶线，尤其对大病治疗更有利。

​​总结​​：选择高基数适合收入稳定、注重长期保障的人群，低基数则适合短期减轻缴费压力者，但需权衡未来待遇差异。建议根据收入水平和保障需求合理选择基数档次。