在安徽芜湖，社保基数设定为5700元时，个人每月需缴纳的社保费用大约为456元，而单位部分则约为1283元。这一数额涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险等主要险种，并根据最新的社保缴费比例进行计算。
我们来详细解析养老保险的缴费情况。以5700元作为缴费基数，个人需要按照8%的比例缴纳养老保险，即每月需支付456元进入个人账户；而单位则需承担16%，相当于912元，这部分资金将全部划入统筹基金中。
对于医疗保险而言，个人应缴纳的比例是2%，即每月114元，同时还需要额外支付固定的3元用于补充大病保险。单位方面，其缴费比例通常在6.5%至10%之间浮动，若取中间值8.5%，则单位每月需为员工缴纳约484.5元。
失业保险也是社保体系中的一个重要组成部分。依据现行规定，个人需按0.5%的比例缴纳，即每月28.5元；单位的缴费比例则在0.5%到2%之间，假设采用较低的0.5%，则单位每月需支付28.5元。
值得注意的是，工伤保险和生育保险完全由单位承担，个人无需缴纳任何费用。其中，工伤保险的具体费率取决于行业类别，一般不超过1%，而生育保险的缴费比例通常在0.6%至0.8%之间变动。
在住房公积金方面，虽然不属于社保范畴，但常与社保一同讨论。企业和员工各自需按照一定比例（如各8%）为员工缴存住房公积金。具体到芜湖市，住房公积金的缴纳比例可能会有所不同，且不在上述社保费用的计算范围内。
当社保基数为5700元时，个人每月所需缴纳的社保总费用大致为456元，这其中包括了养老保险、医疗保险以及失业保险的部分。与此单位每月需承担的费用则显著高于个人，总计约1283元。这些费用不仅保障了职工的基本权益，也为企业提供了稳定的人力资源支持。希望以上信息能够帮助您更好地理解芜湖市社保基数5700对应的缴费标准。如果您还有其他疑问或需要进一步的信息，请随时查阅当地官方发布的最新社保政策。
