安徽芜湖社保基数5200元和5000元的主要区别体现在‌缴费金额、社保待遇和适用人群‌三个方面。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医保报销等福利待遇也相应更高。具体差异如下：

1. ‌缴费金额差异‌

   • 以养老保险为例（单位16%/个人8%）：
     基数5200元：单位月缴832元，个人月缴416元
     基数5000元：单位月缴800元，个人月缴400元
   • 每月总缴费差额达48元（单位+个人），一年相差576元。

2. ‌社保待遇影响‌

   • ‌养老金‌：基数5200元的个人账户累计更多，退休后每月领取金额更高。
   • ‌医保报销‌：更高基数可能提高医保个人账户划入比例，门诊和住院报销上限不变，但账户余额更充裕。
   • ‌失业/工伤待遇‌：失业金计算以基数为基准，基数5200元可申领的失业金标准更高。

3. ‌适用人群建议‌

   • 基数5200元：适合收入稳定、希望提升未来福利的人群，尤其计划长期在芜湖发展的职工。
   • 基数5000元：适合短期务工或当前经济压力较大者，可减轻当月缴费负担。

选择基数时需结合自身收入和发展规划，基数调整需通过单位申报，个人无法直接修改。建议优先按实际工资水平参保，避免因差额缴费影响权益。