根据2024年合肥市社保缴费标准，若个人月缴费基数为18,500元，每月社保扣除金额如下（以养老保险为例）：

一、养老保险个人缴费部分

1. 缴费基数与比例

   • 个人缴费比例为8%（2024年统一标准）

   • 计算公式： $$18,500 \times 8% = 1,480 \text{元}$$

2. 对比缴费基数范围

   • 合肥市允许个人在上年度职工月平均工资的60%-300%范围内选择缴费基数，2024年全市职工月平均工资为10,988元。

   • 18,500元处于300%上限，因此按300%计算。

二、其他险种补充说明

1. 医疗保险

   • 个人缴费基数仍为18,500元，个人缴费比例约为2.5%

   • 总计约：$18,500 \times 2.5% = 462.5 \text{元}$

2. 失业保险

   • 缴费基数18,500元对应个人缴费比例10%

   • 总计约：$18,500 \times 10% = 1,850 \text{元}$

3. 工伤保险与生育保险

   • 个人不缴费，单位全额缴纳

三、总费用估算

• 养老保险 ：1,480元

• 医疗保险 ：462.5元

• 失业保险 ：1,850元

• 其他（如生育、医疗救助等） ：约15元（医疗救助）

合计 ：约3,842.5元/月

四、注意事项

• 若单位未依法缴纳社保，个人无法通过补缴获得过往欠费；

• 实际到手金额需扣除个人所得税，建议通过官方渠道查询税后金额。

以上计算基于2024年政策，2025年缴费标准可能调整，建议通过合肥市社保网或单位确认最新细则。