在安徽合肥，如果社保基数设定为16600元，根据2025年的缴费比例，个人每月需缴纳的社保费用大约为1328元，这包括了养老保险、医疗保险和失业保险等三项由个人承担的部分。 这个数额是基于当前的社保政策计算得出，并且会随政策调整而变化。
我们需要了解合肥市社会保险缴费的基本构成。社保缴费通常分为单位和个人两部分，其中养老保险、医疗保险以及失业保险是需要个人和单位共同承担的。具体到养老保险，个人需要按照基数的8%进行缴纳；医疗保险则按2%的比例；失业保险按0.5%来计算。当基数为16600元时，养老保险个人部分为1328元（16600×8%），医疗保险为332元（16600×2%），失业保险为83元（16600×0.5%）。
工伤保险和生育保险完全由企业承担，个人无需支付这部分费用。这意味着虽然这两项保险对于员工的社会保障非常重要，但它们不会影响到个人每月的实际支出金额。值得注意的是，这些计算都是基于当前已知的信息，在实际操作中，具体的缴费基数可能会因为每年的政策调整而有所变动。
考虑到社保缴费基数上下限的规定，即最低不能低于当地平均工资的60%，最高不得超过300%。如果16600元处于这个范围内，则可以直接按照上述比例计算个人应缴金额。但是，若超出或低于规定范围，则需要按照规定的上限或下限基数重新计算。这对于那些薪资水平较高或者较低的人来说尤为重要，因为他们可能受到基数限制的影响。
在安徽合肥，如果社保基数为16600元，那么个人每月需要缴纳约1328元用于社保。这其中包括了养老保险、医疗保险及失业保险三个部分。尽管工伤保险和生育保险不需要个人出资，但它们同样对员工的社会保障至关重要。随着政策的变化，具体的缴费基数和比例也可能发生变化，因此建议定期关注最新的社保政策信息以确保准确无误地完成社保缴纳工作。提醒各位注意，及时核对自己的缴费情况，确保企业和个人都按照正确的基数和比例进行了足额缴纳。
