安徽合肥社保缴费基数5800元属于 下限标准 ，具体说明如下：
一、缴费基数定位
-
社会平均工资的60%-300%区间
合肥市社保缴费基数以2017年全省城镇非私营单位在岗职工年平均工资为基准，上下限分别为3396元（60%）和16982元（300%）。2024年调整后，城镇职工社保缴费基数范围仍沿用此标准。
-
5800元的具体定位
5800元低于社会平均工资的60%（3396元），因此属于缴费基数下限。若职工月平均工资低于3396元，单位需按3396元作为缴费基数。
二、缴费金额计算
以养老保险为例：
-
单位缴费 ：5800元 × 16% = 928元
-
个人缴费 ：5800元 × 8% = 464元
-
合计 ：928元 + 464元 = 1392元/月
其他险种（如医疗保险、失业保险等）也按此基数计算，但个人缴费比例通常低于单位（如医疗保险个人8%）。
三、适用人群
-
职工缴费 ：月平均工资低于3396元的职工，单位需强制按3396元缴费。
-
灵活就业人员 ：可在3396元-5661元（社会平均工资60%-100%）范围内选择缴费档次，5800元可能对应较高档次。
四、政策依据
社保缴费基数每年根据全省经济情况调整，2025年1月最新政策仍沿用2024年标准。建议职工关注当地人社部门发布的最新通知，以确认具体执行细则。
5800元是合肥社保缴费基数下限，适用于月收入低于社会平均工资60%的群体，具体缴费金额需结合个人工资与险种比例计算。
