在浙江丽水，社保缴费基数的差异会对个人和企业的社保费用产生显著影响。以下是对社保基数20700元和5000元之间区别的详细分析：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 缴费基数为20700元时，单位缴费金额为20700元 × 14% = 2898元，个人缴费金额为20700元 × 8% = 1656元。
- 缴费基数为5000元时，单位缴费金额为5000元 × 14% = 700元，个人缴费金额为5000元 × 8% = 400元。
- 医疗保险：
- 缴费基数为20700元时，单位缴费金额为20700元 × 9.5% = 1966.5元，个人缴费金额为20700元 × 2% = 414元。
- 缴费基数为5000元时，单位缴费金额为5000元 × 6.9% = 345元，个人缴费金额为5000元 × 2% = 100元。
- 失业保险：
- 缴费基数为20700元时，单位和个人缴费金额均为20700元 × 0.5% = 103.5元。
- 缴费基数为5000元时，单位和个人缴费金额均为5000元 × 0.5% = 25元。
- 工伤保险：
- 缴费基数为20700元时，单位缴费金额根据行业风险确定，假设为0.2%-1.9%范围内，假设为0.5%则每月缴费103.5元。
- 缴费基数为5000元时，单位缴费金额同样假设为0.5%则每月缴费25元。
- 总计：
- 缴费基数为20700元时，每月总缴费金额为2898 + 1966.5 + 103.5 + 103.5 + 414 = 5585.5元。
- 缴费基数为5000元时，每月总缴费金额为700 + 345 + 25 + 25 = 1100元。
社保待遇影响
- 养老金：缴费基数越高，个人账户积累越多，退休时领取的养老金也相应增加。
- 医疗保险：缴费基数越高，医保账户余额越多，报销比例可能也会有所提高。
- 失业保险：缴费基数越高，领取失业保险金的金额也会相应增加。
社保基数的高低不仅影响个人每月需要缴纳的社保费用，还会影响到未来领取的社保待遇。在选择社保基数时，应综合考虑个人的经济状况和未来的保障需求。
