根据我国社会保险制度的规定，职工医保与新农合（新型农村合作医疗）属于两种不同的医疗保险制度， 不允许同时参保 。职工医保转新农合后，原职工医保将终止，无法再恢复参保。以下是具体说明：

一、制度性质差异

1. 参保对象

   新农合覆盖农村居民，而职工医保覆盖城镇务工人员及机关事业单位职工。

2. 缴费标准与待遇

   两者在缴费水平、报销比例及待遇标准上存在差异，无法直接转换。

二、转换流程与限制

1. 职工医保转新农合

   • 需先办理职工医保的停保手续，注销社保卡（如已启用）。

   • 携带身份证、户口簿等材料至新农合经办机构申请转入。

   • 转移时需将原新农合的缴费年限和金额转移至职工医保账户。

2. 注意事项

   • 职工医保与新型农村社会养老保险（新农合）可衔接，但两者不可同时参保。

   • 若职工医保缴费年限未满15年，达到法定退休年龄后可选择继续缴费至满15年，或转入新农合/城居保。

三、特殊情况处理

• 辞职后转新农合 ：若职工医保参保人辞职后重新就业并参加新农合，需先停保职工医保，再参保新农合，但缴费年限不累计。

• 退休后转新农合 ：退休人员若未满足职工医保缴费年限要求，可申请转入新农合，但需符合当地政策规定。

四、法律风险提示

• 重复参保 ：若未办理停保或转移手续，可能导致重复参保，影响医疗费用报销。

• 待遇中断 ：职工医保转新农合后，原职工医保待遇将中断，需重新享受新农合待遇。

职工医保转新农合后无法再恢复职工医保资格，建议根据自身实际情况选择合适的医疗保障方式。若需了解具体操作流程，建议咨询当地社保部门或法律专业人士。