针对退休时医保缴费年限未满25年的情况，根据政策规定和实际需求，可参考以下三种解决方案：

一、一次性补缴剩余年限

1. 适用条件

   若退休时缴费年限与退休年龄差值较小（如5-10年），且经济条件允许，可选择一次性补缴剩余年限。

2. 补缴标准

   通常按当地上年度职工月平均工资×缴费比例×剩余月数计算。例如：

   • 天津：若退休时差3年，按社平工资8%缴费比例补缴，需缴纳23,040元；

   • 广州：若差5年，每月补缴389.18元，总费用约23,350.8元。

3. 优势

   退休后即可享受医保待遇，无需再缴费。

二、逐年缴费延长年限

1. 适用条件

   适合经济条件一般但希望逐步解决年限问题的群体，如灵活就业人员或希望保留医保的人群。

2. 缴费方式

   • 灵活就业人员 ：按月缴纳职工医保费用，直至累计缴费满25年。例如广州每月补缴389.18元；

   • 单位挂靠 ：部分地区允许已退休人员以灵活就业身份继续缴费，但需单位同意。

3. 注意事项

   • 缴费基数可能随社平工资上涨，长期来看总费用较高；

   • 需持续关注当地政策调整，避免断缴。

三、转为城乡居民医保

1. 适用条件

   适合预算有限、健康状况一般或不愿继续缴费的群体。

2. 保障差异

   • 报销比例较低（约50%-70%），无个人账户返款；

   • 适合日常小额医疗需求，但大额医疗费用需自费。

3. 缴费标准

   2024年城乡居民医保年缴约380-600元，适合经济压力较小者。

其他注意事项

• 地区政策差异 ：一次性补缴、灵活就业缴费等政策并非全国通用，需提前咨询当地社保部门；

• 时间节点 ：越早补缴越划算，尤其在高缴费基数年份补缴可节省费用。

建议根据自身经济状况、健康需求及退休规划，选择最适合的解决方案。若需进一步确认，可拨打12393热线咨询当地政策。