在浙江丽水，社保基数设定为15000元时，个人每月需缴纳的社保费用大约在1200元左右，具体数额取决于各项保险的缴费比例和个人所得税的扣除情况。 这个数值反映了职工养老保险、医疗保险、失业保险等主要社会保险项目的缴费总额，并体现了较高的福利待遇水平。

我们来详细分析养老保险的缴费情况。养老保险是五险一金中占比较大的一项，按照现行规定，企业承担的比例为16%，而个人则需承担8%。对于一个以15000元作为社保基数的员工来说，其每月需缴纳的养老保险费用为15000元乘以8%，即1200元。

医疗保险也是社保的重要组成部分。根据最新的资料，单位缴纳比例约为7%-9.5%不等，而个人则需要承担2%左右。这意味着，在15000元的社保基数下，个人每月需缴纳的医疗保险费约为300元（15000*2%）。

失业保险的缴费也是一个考量因素。通常情况下，失业保险的个人缴纳比例较低，一般在0.5%左右。基于此，如果社保基数设为15000元，则个人每月应缴纳的失业保险费用大约为75元（15000*0.5%）。

工伤保险和生育保险的个人缴纳部分通常是不存在的，这两项保险完全由企业承担。在计算个人每月所需缴纳的总社保费用时，无需考虑这两项保险的成本。

考虑到住房公积金的情况。虽然住房公积金并非严格意义上的社保项目，但它是五险一金中的重要一环。住房公积金的缴纳基数同样基于上一年度的月平均工资，且企业和个人各自承担一部分，具体比例因地区政策不同而有所差异。假设某地区的住房公积金个人缴纳比例为12%，那么在15000元的基数下，个人每月需缴纳的住房公积金金额将达到1800元（15000*12%）。这一数字并不计入上述提到的“社保费用”之中。

总结而言，当社保基数设定为15000元时，除了住房公积金外，个人每月需缴纳的社保费用大致包括：养老保险1200元、医疗保险300元以及失业保险约75元，总计约1575元。值得注意的是，实际缴纳金额可能会因为各地政策的具体实施细节有所不同，如当地规定的最低与最高缴费基数限制等因素的影响。为了确保信息准确无误，建议咨询当地社保机构或使用官方提供的社保计算器进行精确计算。