​​浙江丽水社保基数13800元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及长期福利。​​高基数（13800元）意味着更高的月度缴费（单位与个人合计约$13800 \times 33.35\%=4602.3元$），但未来养老金、医保报销额度等显著提升；低基数（5000元）月缴约$5000 \times 33.35\%=1667.5元$，经济压力更小但保障水平有限。

1. ​​缴费差异​​

   • ​​13800元基数​​：养老保险单位缴14%（1932元）、个人8%（1104元）；医疗保险单位6.9%（952.2元）、个人2%（276元）。合计单位承担约3084.2元/月，个人约1380元/月。
   • ​​5000元基数​​：养老保险单位缴700元、个人400元；医疗保险单位345元、个人100元。合计单位缴1045元/月，个人约500元/月。

2. ​​待遇对比​​

   • ​​养老金​​：高基数退休后每月领取金额更高（计算基础为平均缴费指数×社平工资×缴费年限×1%）。例如，按13800元缴费30年，假设退休时社平工资8310元，养老金约为$8310 \times (13800/8310) \times 30 \times 1\% \approx 4140元/月$；5000基数同等条件下约$8310 \times (5000/8310) \times 30 \times 1\% \approx 1500元/月$。
   • ​​医保账户​​：高基数每月划入个人账户金额更高（13800元基数约$952.2 \times 30\% + 276=561.66元$；5000基数约$345 \times 30\% + 100=203.5元$），门诊报销额度与住院报销比例也随基数提高。

3. ​​适用人群​​

   • ​​13800元​​：收入稳定、追求高保障的职场人群，或单位按实际工资足额缴纳的职工。
   • ​​5000元​​：收入较低、灵活就业或企业按最低标准缴费的群体，短期经济压力更小。

​​提示​​：选择基数时需平衡当前负担与长期收益，高基数长期回报更优，但需确保持续缴费能力。政策可能调整，建议定期查询丽水社保局最新标准。