在浙江丽水，社保基数的选择会影响个人社保缴纳金额和相应的社保福利。以下是关于浙江丽水社保基数12900元和5000元的区别分析：
缴费基数上限和下限
- 缴费基数上限：根据浙江省丽水市的规定，社保缴费基数的上限通常为当地上一年度职工月平均工资的300%。如果按照12900元作为缴费基数，这意味着这个基数可能接近或略高于丽水市上一年度职工月平均工资的300%。
- 缴费基数下限：社保缴费基数的下限通常为当地上一年度职工月平均工资的60%。以5000元作为缴费基数，这可能接近或略低于丽水市上一年度职工月平均工资的60%。
缴费金额计算
- 养老保险：如果按照12900元作为缴费基数，个人缴费金额为12900元×8%=1032元，单位缴费金额为12900元×14%=1806元。
- 医疗保险：个人缴费金额为5000元×2.0%=100元，单位缴费金额为5000元×6.9%=345元。
- 失业保险：单位和个人缴费比例均为0.5%，因此缴费金额分别为5000元×0.5%=25元。
社保福利和养老金
- 缴费基数越高，个人社保缴纳金额相应增加，未来领取的养老金、医保报销额度也会更高。反之，缴费基数低虽然缴费压力小，但未来的保障可能不足。
选择较高的社保基数（如12900元）会导致个人和单位需要缴纳更多的社保费用，但未来在养老金、医疗报销等方面的福利也会相应增加。而选择较低的社保基数（如5000元），虽然每月缴费金额较低，但未来可能面临的保障水平也相对较低。
