‌浙江丽水社保基数9400元和5000元的主要区别在于缴费金额、社保待遇和适用人群‌。9400元基数对应更高缴费标准，退休后养老金、医保报销等福利水平显著提升，适合收入较高群体；5000元基数缴费压力较小，但保障水平较低，通常为当地最低缴费标准。

1. ‌缴费金额差异‌
   按9400元基数计算，每月个人需缴纳养老保险（8%）752元、医疗保险（2%）188元，合计940元；5000元基数对应养老保险400元、医疗保险100元，合计500元。单位缴费部分同样按比例差额明显。

2. ‌养老金待遇对比‌
   养老金计算与缴费基数直接挂钩。假设缴费年限相同，9400元基数退休后每月领取金额约为5000元基数的1.88倍（以现行计算公式估算），长期累积差异可达数十万元。

3. ‌医保报销影响‌
   高基数参保人医保个人账户每月划入金额更多（9400元基数约188元 vs 5000元基数100元），且部分城市对高基数缴费者设置更高住院报销比例或年度限额。

4. ‌适用人群建议‌
   9400元基数适合月收入超过9400元的在职职工或希望提升未来保障的高收入灵活就业者；5000元基数多为企业按最低标准为员工参保，或收入有限人群自主选择。

选择社保基数需综合评估当前经济能力和长期福利需求。高基数投入虽增加短期支出，但能显著优化养老及医疗保障；低基数更适合注重当下现金流的人群，但建议经济改善后及时提高缴费档次。