浙江丽水社保基数7100元是当地2023-2024年度企业职工社会保险的‌缴费基准值‌，属于‌浙江省统一设定的五档基数中第三档‌（全省范围60%-300%区间），适用于养老、医疗等五险缴费计算。该标准‌直接关联个人缴费金额和未来待遇水平‌，且‌企业需按比例同步缴纳‌。

1. ‌基数构成与适用范围‌
   7100元为丽水市企业职工（含灵活就业人员）社保缴费基准，包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。灵活就业人员可自愿选择该基数的60%-300%缴纳养老和医保。

2. ‌个人与企业分摊比例‌

   • 养老保险：个人8%（568元/月），企业14%（994元/月）
   • 医疗保险：个人2%（142元/月），企业8.5%（603.5元/月）
   • 失业保险和生育保险由企业全额承担，工伤保险按行业风险浮动缴费。

3. ‌待遇计算影响‌
   养老金、医保报销额度等均以该基数为计算依据。例如养老金遵循"多缴多得"原则，基数越高，未来每月领取金额越高；医保个人账户划入金额也按基数2%-4%比例注入。

4. ‌动态调整机制‌
   该基数每年由浙江省人社厅根据全省职工平均工资数据更新，通常7月调整。若工资低于基数下限（7100×60%=4260元），按4260元缴纳；高于上限（7100×300%=21300元）则按21300元封顶缴纳。

丽水参保人员可通过"浙里办"APP实时查询缴费明细，建议企业HR和灵活就业者关注每年6月的基数调整通告，确保合规缴费。新入职员工需注意：首月社保按实际工资申报，次月起统一适用7100元基准值。