在浙江台州，社保基数设定为21000元时，个人每月需缴纳的社保费用大约为1680元（养老保险1680元、医疗保险420元、失业保险105元），而单位则需承担约5040元（养老保险3360元、医疗保险1890元、失业保险105元）。

社保基数直接影响到个人和单位每月应缴的社会保险费用总额。对于养老保险而言，个人需按照基数的8%进行缴纳，这意味着在21000元的基数下，每月养老保险个人部分将为1680元；单位则需承担基数的16%，即3360元。医疗保险方面，个人缴纳比例为2%，计算得出个人月缴费额为420元，单位则按10%的比例支付，约为2100元。失业保险的个人与单位缴费比例分别为0.5%和0.5%，基于此基数，个人和单位分别需要缴纳105元。

工伤保险及生育保险均由单位全额承担，不涉及个人缴费。工伤保险费率通常介于0.5%至1.5%之间，具体数值取决于行业风险等级。生育保险费率为0.8%，同样由企业负责缴纳，因此这两项保险不会增加个人的直接经济负担。值得注意的是，不同地区的实际缴费比例可能有所差异，上述数据适用于浙江省内的一般情况。

住房公积金也是社保体系中不可忽视的一部分，其缴纳比例通常为个人与单位各5%-12%。若按照最低标准5%来估算，则个人和单位每月各自需向住房公积金账户存入1050元（基于21000元基数）。住房公积金的具体缴纳比例会依据地方政策以及企业内部规定有所不同，且某些情况下允许员工选择更高比例以增加未来购房资金储备。

考虑到社保基数每年可能会根据上一年度全省职工平均工资水平调整，因此实际缴纳金额并非固定不变。例如，在2024年台州市社保缴费基数上下限分别为4462元和24060元。尽管本文假设了较高的基数21000元，但在现实操作中，大多数参保人员的实际缴费基数将位于官方规定的上下限范围内，并据此计算相应的社保费用。了解并合理规划社保缴纳计划对保障自身权益至关重要。