浙江台州社保基数16700元和5000元的区别主要体现在以下几个方面：
缴费金额
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社保缴费基数16700元：
- 养老保险：个人缴费比例为8%，则每月需缴纳 16700×8%=1336元；单位缴费比例为20%，则每月需缴纳 16700×20%=3340元。
- 医疗保险：个人缴费比例为2%，则每月需缴纳 16700×2%=334元；单位缴费比例为8%，则每月需缴纳 16700×8%=1336元。
- 失业保险：个人缴费比例为1%，则每月需缴纳 16700×1%=167元；单位缴费比例为0.5%，则每月需缴纳 16700×0.5%=83.5元。
- 工伤保险：个人不缴费，单位缴费比例根据行业风险分类设定，假设为0.5%，则每月需缴纳 16700×0.5%=83.5元。
- 生育保险：个人不缴费，单位全额缴纳，假设缴费比例为0.8%，则每月需缴纳 16700×0.8%=133.6元。
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社保缴费基数5000元：
- 养老保险：个人缴费比例为8%，则每月需缴纳 5000×8%=400元；单位缴费比例为20%，则每月需缴纳 5000×20%=1000元。
- 医疗保险：个人缴费比例为2%，则每月需缴纳 5000×2%=100元；单位缴费比例为8%，则每月需缴纳 5000×8%=400元。
- 失业保险：个人缴费比例为1%，则每月需缴纳 5000×1%=50元；单位缴费比例为0.5%，则每月需缴纳 5000×0.5%=25元。
- 工伤保险：个人不缴费，单位缴费比例假设为0.5%，则每月需缴纳 5000×0.5%=25元。
- 生育保险：个人不缴费，单位全额缴纳，假设缴费比例为0.8%，则每月需缴纳 5000×0.8%=40元。
社保待遇
- 社保待遇与缴费基数挂钩：
- 缴费基数越高，划入个人账户的余额就会越高，退休后所获得的养老金自然也会更多。
- 医疗保险方面，缴费基数越高，划入个人账户的金额也会相应增加，从而提高门诊报销比例和额度。
缴费压力
- 缴费基数16700元：
- 对于用人单位来说，缴费基数越高，负担也越重。假设企业按照16700元作为缴费基数，那么企业的总缴费金额会显著增加。
- 缴费基数5000元：
- 缴费基数较低，企业和个人的缴费压力相对较小，适合工资收入较低或希望减轻缴费负担的参保人员。
浙江台州社保基数16700元和5000元在缴费金额、社保待遇和缴费压力等方面存在明显差异。
