浙江台州社保基数15900元和5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇以及适用人群上。以下从多个方面展开说明：

1. 缴费金额差异

• 15900元基数：属于较高基数，参保人需缴纳更多的社保费用，企业及个人缴费金额相应增加。具体计算方式为缴费基数乘以缴费比例。
• 5000元基数：属于较低基数，缴费金额相对较少，但可能无法享受最高社保待遇。

2. 养老金待遇差异

• 15900元基数：参保人退休后领取的养老金更高，因缴费基数直接影响养老金的计算。养老金与缴费年限和缴费基数挂钩，基数越高，养老金越多。
• 5000元基数：养老金待遇相对较低，但适合收入较低的人群，减轻缴费负担。

3. 适用人群

• 15900元基数：适合收入较高或希望获得更高社保待遇的参保人，如企业高管或技术人员。
• 5000元基数：适合收入较低或灵活就业人员，有助于减轻经济压力。

4. 政策背景

• 浙江省社保缴费基数上下限是根据全省上年度就业人员平均工资的60%-300%核定，2024年缴费基数上限为24930元/月，下限为4812元/月。

总结

选择社保缴费基数需根据个人收入水平和需求综合考虑。高基数（如15900元）虽然缴费多，但未来养老金待遇更优；低基数（如5000元）则适合收入较低人群，减轻缴费负担。