在浙江台州，若社保基数设定为14500元，根据最新的社保缴费比例和计算公式，个人每月需缴纳约1160元，而企业则需承担大约3200元的费用。这包括了养老保险、医疗保险、失业保险等主要险种。具体数额会依据每年调整的社保政策有所不同，但总体上反映了较高的缴费基数带来的相应责任分担。
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养老保险：按照当前的比例，个人需缴纳8%，即1160元；单位则承担15%左右，约为2175元。这部分资金将分别进入个人账户与统筹基金，用于未来退休后的养老金发放。
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医疗保险：个人承担2%，也就是290元；单位支付比例通常为9.5%（含生育保险），大约是1377.5元。此部分保障了参保人在生病就医时能够得到经济补偿和支持。
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失业保险：个人和单位各自按0.5%的比例缴纳，分别为72.5元。虽然金额不大，但在失去工作时能提供一定的生活补助。
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工伤保险与生育保险：这两项保险由单位全额承担，前者大约为58元（基于0.4%的比例），后者则包含在医疗险中，无需额外单独计算。
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住房公积金：虽然不属于社保范畴，但如果按照10%的标准缴纳，则个人和单位各需支付1450元。这部分资金可用于购房、租房或是退休后提取。
在浙江台州以14500元作为社保基数的情况下，个人与单位共同承担了一笔可观的社会保险费用。这些投入不仅确保了员工在遭遇疾病、失业等风险时有所依靠，也为未来的养老生活积累了必要的资金储备。对于想要了解更详细信息或希望优化个人社保规划的朋友而言，建议关注官方发布的最新政策动态，并利用在线社保计算器进行模拟测算。
