在浙江舟山，社保基数为21200元的情况下，职工每月可以领取的社保待遇主要取决于缴费比例和具体险种的计算方式。 以下是详细的解析：
- 1.养老保险：缴费比例：通常由单位和个人共同承担，总缴费比例约为24%，其中单位缴费16%，个人缴费8%。计算方式：个人缴费部分直接进入个人账户，单位缴费部分进入统筹账户。个人账户养老金=个人账户累计储存额/计发月数（60岁退休计发月数为139）。具体金额：每月个人缴费为21200*8%=1696元。假设缴费年限为30年，个人账户累计储存额为1696*12*30=610560元，退休后每月可领取养老金约为610560/139≈4392元。
- 2.医疗保险：缴费比例：总缴费比例约为10%，其中单位缴费8%，个人缴费2%。计算方式：个人缴费部分进入个人账户，用于门诊和购药等医疗支出。具体金额：每月个人缴费为21200*2%=424元。个人账户资金可用于日常医疗消费。
- 3.失业保险：缴费比例：总缴费比例约为1%，其中单位缴费0.5%，个人缴费0.5%。计算方式：失业后根据缴费年限和当地政策领取失业金。具体金额：每月个人缴费为21200*0.5%=106元。失业金领取标准根据当地政策确定。
- 4.工伤保险：缴费比例：完全由单位承担，缴费比例根据行业风险程度不同，一般在0.2%到1.9%之间。计算方式：职工发生工伤时，根据伤残等级和工伤保险政策享受相应待遇。具体金额：个人无需缴费。
- 5.生育保险：缴费比例：完全由单位承担，缴费比例一般为0.5%到1%。计算方式：职工生育时，根据政策享受生育津贴和相关医疗费用报销。具体金额：个人无需缴费。
- 6.住房公积金：缴费比例：通常为12%，单位和个人各承担一半。计算方式：个人和单位缴纳的公积金全部进入个人账户，职工购房、租房或退休时可提取。具体金额：每月个人缴费为21200*6%=1272元，单位同样缴纳1272元。
总结：在浙江舟山，社保基数为21200元的情况下，职工每月个人缴费部分约为1696元（养老保险）+ 424元（医疗保险）+ 106元（失业保险）+ 1272元（住房公积金）= 3498元。实际领取的社保待遇则根据具体险种和个人情况有所不同。建议职工根据自身需求和当地政策，合理规划社保缴费和待遇享受。
