在浙江舟山，社保缴费基数的差异会对个人和企业的社保费用产生显著影响。以下是对浙江舟山社保基数21200元和5000元的区别进行的详细分析：
缴费金额差异
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养老保险：
- 基数21200元：单位缴费比例为14%，个人缴费比例为8%。
- 基数5000元：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。
- 每月个人缴费金额：21200元 × 8% = 169.6元；5000元 × 8% = 400元。
- 每月单位缴费金额：21200元 × 14% = 296.8元；5000元 × 20% = 1000元。
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医疗保险：
- 基数21200元：单位缴费比例为8.5%，个人缴费比例为2%。
- 基数5000元：单位缴费比例为9.5%，个人缴费比例为2%。
- 每月个人缴费金额：21200元 × 2% = 42.4元；5000元 × 2% = 100元。
- 每月单位缴费金额：21200元 × 8.5% = 180.2元；5000元 × 9.5% = 475元。
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失业保险：
- 基数21200元和5000元：单位和个人缴费比例均为0.5%。
- 每月个人缴费金额：21200元 × 0.5% = 10.6元；5000元 × 0.5% = 25元。
- 每月单位缴费金额：21200元 × 0.5% = 10.6元；5000元 × 0.5% = 25元。
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工伤保险：
- 基数21200元：单位缴费比例为0.2%-1.5%（行业浮动），个人不缴费。
- 基数5000元：单位缴费比例同样为0.2%-1.5%（行业浮动），个人不缴费。
- 具体金额取决于所在行业的浮动比例。
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生育保险：
- 基数21200元和5000元：单位缴费比例均为1%，个人不缴费。
- 每月单位缴费金额：21200元 × 1% = 21.2元；5000元 × 1% = 50元。
年度缴费金额差异
- 年度缴费金额 = 每月缴费金额 × 12个月
- 基数21200元的年度缴费金额约为：个人部分（169.6元 × 12） + 单位部分（296.8元 × 12） = 6692.8元；单位部分（1000元 × 12） = 12000元；总计约18692.8元。
- 基数5000元的年度缴费金额约为：个人部分（400元 × 12） + 单位部分（1000元 × 12） = 16000元；单位部分（1000元 × 12） = 12000元；总计约28000元。
养老金待遇差异
社保缴费基数越高，个人账户余额越高，利息收入也相对较高。选择较高的缴费基数，退休后可领取的养老金也相对较多。
浙江舟山社保基数21200元和5000元在缴费金额、年度缴费金额以及潜在的养老金待遇等方面存在明显差异。选择较高的缴费基数虽然会导致每月缴费金额增加，但从长远来看，能够积累更多的个人账户余额，从而在退休后享受更高的养老金待遇。建议根据个人经济状况和实际需求，合理选择社保缴费基数。
