在浙江舟山，社保基数20600元和5000元的区别主要体现在缴费金额、缴费比例以及退休后的养老金待遇等方面。以下是具体的分析：
缴费金额
- 社保基数20600元：
- 假设按照舟山2024年的社保缴费基数下限4812元为基准，20600元远超下限，具体属于哪个档次尚不明确，但肯定高于上限24930元。
- 灵活就业人员缴费金额每月将增加350×20%=70元，其中28元记入个人账户。
- 社保基数5000元：
- 5000元可能位于舟山社保缴费基数的中间档次。
- 以最低基数4812元为基准，个人缴费金额每月将增加350×8%=28元，全部记入个人账户。
缴费比例
- 社保基数20600元：
- 养老保险个人缴纳比例为8%，单位缴纳比例为20%。
- 医疗保险个人缴纳比例为9.5%，单位缴纳比例为6%（数据仅供参考）。
- 社保基数5000元：
- 养老保险个人缴纳比例为8%，单位缴纳比例为20%。
- 医疗保险个人缴纳比例为9.5%，单位缴纳比例为6%（数据仅供参考）。
退休后的养老金待遇
- 社保基数20600元：
- 缴费水平提高后，退休时计发的养老金也会相应增加，体现多缴多得原则。
- 社保基数5000元：
- 同样遵循多缴多得原则，缴费基数越高，退休后领取的养老金越多。
舟山社保缴费基数上限为24930元，下限为4812元。20600元的缴费基数应高于上限，具体属于哪个档次需根据舟山社保局当年公布的档次确定。而5000元的缴费基数则可能位于中间档次。需要注意的是，以上数据和信息仅供参考，具体的缴费金额和比例可能因政策调整而有所变化，建议咨询当地社保机构以获取最准确的信息。
