在浙江舟山，社保基数的选择会影响个人社保待遇和缴费金额。假设社保缴费基数为19300元和5000元，两者的主要区别如下：
缴费金额
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社保缴费基数19300元：
- 每月个人缴费金额：19300 × 8% = 1544元
- 每月企业缴费金额：19300 × 20% = 3860元
- 每月总缴费金额：1544 + 3860 = 5404元
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社保缴费基数5000元：
- 每月个人缴费金额：5000 × 8% = 400元
- 每月企业缴费金额：5000 × 20% = 1000元
- 每月总缴费金额：400 + 1000 = 1400元
从每月总缴费金额来看，选择19300元的缴费基数每月需要缴纳5404元，而选择5000元的缴费基数每月只需缴纳1400元，明显19300元的缴费基数会导致缴费金额更高。
社保待遇
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养老金：
- 缴费基数越高，划入个人账户的金额越多，退休后领取的养老金也相应更多。
- 以养老金为例，假设缴费年限为35年，社会平均工资为1万元：
- 基数19300元：每月养老金 = 19300 × 8% × 35 × 12 ÷ 139 ≈ 569元
- 基数5000元：每月养老金 = 5000 × 8% × 35 × 12 ÷ 139 ≈ 1209元
- 基数19300元的养老金每月比基数5000元少640元，需活够20年才能回本多缴的4800元。
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医保账户：
- 基数上调后，个人医保账户每月多缴的部分全部进入统筹账户，不增加个人账户余额。
- 基数5000元对应的医保个人账户每月多缴30元，但全部进入统筹账户。
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失业金：
- 基数5000元对应的失业金为：5000 × 90% × (1 - 0.5%) ≈ 445.5元
- 基数4000元对应的失业金为：4000 × 90% × (1 - 0.5%) ≈ 364.5元
- 基数5000元的失业金每月比基数4000元多81元。
对个人所得税的影响
- 社保缴费基数越高，税前工资越高，个人所得税也会相应增加。
- 以月薪5000元为例，调整前税后工资为3878.75元，调整后税后工资为3743.75元，每月减少135元。
选择较高的社保缴费基数（如19300元）会导致每月缴费金额增加，但同时也会在未来领取更多的社保待遇，如养老金和失业金。较低的缴费基数（如5000元）每月缴费金额较少，但未来领取的社保待遇相对较低。个人应根据自身经济状况和需求，选择合适的社保缴费基数。
