在探讨浙江舟山社保基数17300和5000的区别时，我们首先需要明确的是，社保缴费基数直接影响到个人和单位每月需缴纳的社保费用金额以及未来可享受的社会保险待遇水平。具体而言，较高的社保基数意味着更高的缴费额度，这将直接反映在未来养老金、医疗保险报销比例等方面的提升。接下来，我们将详细分析这两个不同基数下社保缴费的具体差异、对个人福利的影响及潜在的经济考量。

第一，社保缴费金额的差异。当社保基数设定为17300元时，按照现行的养老保险个人8%、医疗保险2%的比例计算，个人每月需缴纳的养老保险费为1384元，医疗保险费为346元；而当基数为5000元时，相应的养老保险和个人医疗保险分别为400元和100元。这意味着，高基数下的缴费总额显著高于低基数情况。

第二，对未来养老金的影响。由于养老金的计算与个人账户积累额密切相关，较高的社保基数能够增加个人账户中的资金积累，从而在退休后获得更高的月度养老金。基础养老金部分也会因为平均工资指数较高而有所增加，这对于长远规划具有重要意义。

第三，医疗保险待遇的不同。通常情况下，社保基数越高，在发生医疗费用时所能得到的报销比例也可能更高，尤其是在某些地区可能设有封顶线的情况下，高基数可以确保在高额医疗支出时获得更充分的保障。

第四，贷款额度方面的优势。对于希望利用住房公积金贷款购房的人来说，较高的社保基数往往伴随着较高的公积金缴存基数，这不仅有助于提高贷款额度，还可能降低贷款利率，减轻还款压力。

考虑到经济负担能力，选择适合自己的社保基数至关重要。虽然高基数能带来更多的福利保障，但同时也增加了当前的经济负担。个人应当根据自身的收入状况、预期寿命、健康状况等因素综合考虑，做出最符合自身利益的选择。

社保基数的选择不仅仅是一个数字的问题，它关系到个人当前的财务安排以及未来的社会保障水平。合理规划社保基数，既能保证当前生活质量不受影响，又能为未来的生活提供坚实的保障。无论选择17300还是5000作为社保基数，关键在于找到适合自己实际情况的最佳平衡点。