在浙江舟山，社保缴费基数直接影响到个人和单位所需缴纳的社保费用金额，11000元的社保基数相较于5000元，意味着更高的缴费额度以及未来可能享受更高水平的社会保障待遇。较高的缴费基数会导致养老保险、医疗保险等险种的个人和单位缴费部分均有所增加，从而在未来退休时能够领取更多的养老金，并且在医疗报销等方面也可能享有更优厚的待遇。
社保缴费基数直接决定了每个月需要缴纳的社保费用。以养老保险为例，如果个人缴费比例为8%，那么按照11000元的基数计算，每月需缴纳880元；而按照5000元的基数，则只需缴纳400元。这意味着，在其他条件相同的情况下，选择11000元作为缴费基数的人每年将多支付近6000元用于养老保险。对于医疗保险而言，同样遵循着缴费基数越高，个人承担的部分也越多的原则，但是这同时也意味着在就医时可以享受到更高比例的报销额度。
不同的社保缴费基数还会影响到失业保险、工伤保险及生育保险的缴纳情况。尽管这些险种中有些是由企业全额承担，但总体上来看，高基数通常伴随着更高的保障水平。例如，在发生工伤事故时，基于较高基数计算出的赔偿金也会相应提高。虽然生育保险已并入医疗保险中不再单独缴纳，但是整体的医疗保障水平提升无疑对女性职工更为有利。
值得注意的是，社保缴费基数并非随意设定，而是根据当地上一年度职工平均工资来确定上下限范围内的数值。当选择了接近上限的11000元作为基数时，实际上反映了该员工收入处于较高水平，这也符合社会保险制度设计初衷——即收入越高者应承担更多社会责任，同时也能获得更全面的社会保障服务。
总结上述内容可以看出，无论是从当前经济负担还是长远利益考虑，选择11000元作为社保缴费基数相比于5000元，都会带来显著差异。前者虽然短期内增加了个人和企业的经济压力，但从长期来看，特别是在养老保障方面提供了更大的财务支持，有助于确保晚年生活质量。对于那些有能力并且愿意为未来做准备的人来说，适当提高社保缴费基数不失为一种明智的选择。当然，每个人的具体情况不同，最终决策应当结合自身实际需求与经济状况综合考量。
