浙江舟山社保基数10600元属于中等偏上缴费标准，介于2024年基数下限（4812元/月）与上限（24930元/月）之间，约为浙江省加权平均工资8310元/月的1.28倍，符合“按实际工资收入核定”的常规情形。
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基数定位与政策依据
10600元高于2024年浙江省规定的社保缴费基数下限（4812元/月），但未达到上限（24930元/月）。根据政策，职工缴费基数以本人上年度月平均工资为准，若工资介于上下限之间则按实申报，因此10600元属于合规的自主申报值，体现“多缴多得”原则。 -
实际缴费影响
- 养老保险：单位按15%缴纳约1590元/月，个人按8%缴纳848元/月，均计入养老金账户。
- 医疗保险：单位约6.5%-8.5%（901-1060元/月），个人2%（212元/月），保障医保待遇。
- 失业/工伤/生育保险：按比例分摊，总缴费约工资的25%-30%，其中单位承担大部分。
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横向对比与灵活性
与舟山2024年灵活就业人员最低缴费（养老保险915元/月+医疗保险457.5元/月）相比，10600元基数对应的保障水平更高，且适用于单位职工。若为个体户或自由职业者，需按20%比例全额自缴（约2120元/月）。
提示：2025年基数可能随平均工资上调（预计增幅6%-8%），建议通过“浙里办”APP或当地社保局核实最新标准，确保缴费准确性。
