在浙江舟山，社保基数设定为8800元时，医保卡每月的入账金额主要取决于个人的缴费比例以及年龄阶段。对于在职职工而言，通常情况下，45岁以下的参保人其医保卡每月打入的金额为其缴费工资的2.6%，其中包含了个人缴纳的2%；而45岁以上的参保人则按照3.1%的比例划入。退休人员的医保卡则是按照上一年度基本养老金的一定比例（如4.5%）来计算并划入。
了解社保基数如何影响医保卡的入账金额至关重要。社保基数是指参保人员用于计算社会保险费用的基础数额，它直接影响到个人及单位需缴纳的社会保险费总额。在舟山市，如果社保基数设为8800元，那么根据现行规定，个人和单位将依据不同的比例为各项社会保险缴费，其中包括医疗保险部分。对于在职职工来说，个人账户每月入账金额由个人缴纳的基本医疗保险费计入，原则上控制在本人参保缴费基数的2%，而单位缴纳的部分则全部计入统筹基金。
探讨不同年龄段对医保卡入账金额的影响。年轻职工（45岁以下）每月医保卡入账额为其社保基数的2.6%，这部分资金可用于门诊、药店购药等医疗支出；而对于年长者（45岁以上），由于健康需求可能增加，因此医保卡入账比例提高至3.1%以提供更好的医疗保障。值得注意的是，随着年龄增长，个人账户内的资金量也会相应增加，这有助于应对未来可能出现的更高医疗开支。
退休人员享受的医保待遇与在职职工有所不同。退休后，个人不再继续缴纳医疗保险费，但依然享有医疗保险权益。此时，医保卡每月到账金额通常是基于上一年度领取的基本养老金按一定比例（例如4.5%）进行划拨。这意味着退休人员能够依靠之前积累的养老金获得持续的医疗补助，确保晚年生活质量不受影响。
总结上述内容可知，在浙江舟山地区，当社保基数为8800元时，不同群体的医保卡入账金额存在差异，并且这种差异主要受到年龄因素的影响。无论是年轻的在职员工还是已经退休的老年群体，合理的医保政策设计旨在满足各类人群的实际需求，保障他们的基本医疗服务水平。这也提醒了广大参保人员关注自身社保基数的变化及其对自己医保账户的影响，以便更好地规划个人健康管理策略。
